На главную страницу

АНПО Правовой центр ИВВ МВД РФ

Все новости

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июля 2010 г. N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам"
gerb

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июля 2010 г. N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам"

Зарегистрировано в Минюсте 10 августа 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2010 г.
Регистрационный N 18109

     В соответствии с постановлением Правительства Российской   Федерации
от 22 декабря  2006 г.  N 783  "О  порядке  определения   исполнительными
органами государственной власти потребности  в  привлечении   иностранных
работников и формирования квот на осуществление иностранными   гражданами
трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (2 ч.), ст. 247; N 46,  ст. 5598;   2008,
N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) приказываю:
     1. Утвердить:
     форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в  том   числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве     индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и
создаваемых рабочих мест иностранными  работниками  согласно   приложению
N 1;
     форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на
текущий год потребности в привлечении иностранных работников  и   размера
утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями
корректировке распределения определенной на текущий год  потребности   по
приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению
N 2;
     порядок заполнения формы  заявки  работодателей,  заказчиков   работ
(услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в   качестве
индивидуальных  предпринимателей,  о  потребности  в  рабочей    силе для
замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными   работниками
согласно приложению N 3.
     2. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17
сентября 2007 г.  N 603  "Об  утверждении  формы  заявки   работодателей,
заказчиков  работ   (услуг),   в   том   числе       иностранных граждан,
зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных       предпринимателей, о
потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками и порядка ее заполнения"   (зарегистрирован
Минюстом России 9 октября 2007 г. N 10290).

Министр                                                                       Т.А. Голикова


                                                           Приложение N 1
                                   к приказу Министерства здравоохранения
                                                и социального развития РФ
                                                от 13 июля 2010 г. N 514н
               Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на год ____*

                                                                                                                                                                                                                                                                                   (предстоящий год)
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ____________________________________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________________
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) ___________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________________________________

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N  |  Вид   |Наименова- |    Код    | Числен-  | Численность работников |   Дополнительная   | Страна, |  Код  |                                           Условия привлечения иностранных работников                                            |     Сведения о     |    Причина привлечения иностранных     |Планиро- |
|п/п |экономи-|    ние    |должности, |  ность   |      по состоянию      |   потребность в    |   из    |страны |                                                                                                                                 |   потребности в    |               работников               |  вание  |
|    | ческой |должностей,| профессии |иностран- |      на 1 января       |    работниках,     | которой |по ОКСМ|                                                                                                                                 |работниках, наличии |                                        |обучения |
|    |деятель-|профессий, | по ОКПДТР |   ных    |     текущего года,     |        чел.        |предусма-|       |                                                                                                                                 | свободных рабочих  |                                        |национа- |
|    | ности  |по которым |           | работни- |          чел.          |                    |тривается|       |                                                                                                                                 |  мест (вакантных   |                                        |  льных  |
|    |(код по |предусмат- |           |   ков,   |                        |                    |привлече-|       |                                                                                                                                 |    должностей)     |                                        |кадров по|
|    | ОКВЭД) | ривается  |           |привлекае-|                        |                    |   ние   |       |                                                                                                                                 | в государственные  |                                        | данной  |
|    |        |привлечение|           |  мых по  |                        |                    |иностран-|       |                                                                                                                                 | учреждения службы  |                                        |должнос- |
|    |        |иностранных|           |  данной  |                        |                    |   ных   |       |                                                                                                                                 |занятости населения |                                        |   ти,   |
|    |        |работников*|           |должности,|------------------------+--------------------|работни- |       |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------+----------------------------------------|профессии|
|    |        |     *     |           |профессии |всего| в том |иностран- |всего| в том |в том |   ков   |       |срок, на |размер |    предоставляемое жилое     |     оказание     |         численность иностранных работников, имеющих         |  дата  |количество |разви- |созда- |отсутс-|отсутст- | иные |(специа- |
|    |        |           |           |(специаль-|     | числе |   ные    |     | числе |числе |         |       | который |оплаты |          помещение           |медицинской помощи|-------------------------------------------------------------|обраще- |заявленных |  тие  |  ние  | твие  |   вие   |      |льности) |
|    |        |           |           | ности),  |     |иност- |работники |     |иност- | рос- |         |       |предпола-|труда, |                              |    в рамках:     |     опыт работы      |             образование              |  ния   | вакантных | новых |совмес-|нацио- |национа- |      |         |
|    |        |           |           |   чел.   |     |ранных |(из графы |     |ранных |сийс- |         |       | гается  | руб.  |------------------------------+------------------+----------------------+--------------------------------------|        |  рабочих  |техно- | тного |нальных|  льных  |      |         |
|    |        |           |           |          |     |работ- |   7),    |     |       | ких  |         |       | привле- |       | нет |общежи-|аренда | другие |обязате- |доброво-|до 1 |от 1 |от 3 |бо- |среднее |началь- | среднее  | высшее  |        |  мест по  | логий |предп- |кадров |кадров в |      |         |
|    |        |           |           |          |     | ников | которые  |     |       |      |         |       |  кать   |       |     |  тие  |кварти-|  виды  | льного  | льного |года |года |до 5 |лее | (пол-  |  ное   |профессио-|професси-|        |должностям,|       |риятия |   в   | других  |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |продолжат |     |       |      |         |       |иностран-|       |     |       |  ры   |предос- |медицинс-|медицин-|     |до 3 | лет | 5  |  ное)  |профес- | нальное  |ональное |        |профессиям,|       |       |регионе|регионах |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       | работу в |     |       |      |         |       |   ных   |       |     |       |       |тавляе- |  кого   | ского  |     | лет |     |лет | общее  |сиональ-|          |         |        |на которые |       |       |       |Российс- |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |следующем |     |       |      |         |       |работни- |       |     |       |       |  мого  |страхова-|страхо- |     |     |     |    |образо- |  ное   |          |         |        |привлекают-|       |       |       |   кой   |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  году в  |     |       |      |         |       |  ков,   |       |     |       |       | жилья  |ния, чел.| вания, |     |     |     |    | вание  |        |          |         |        |    ся     |       |       |       |Федерации|      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |соответст-|     |       |      |         |       | месяцев |       |     |       |       |        |         |  чел.  |     |     |     |    |        |        |          |         |        |иностранные|       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  вии с   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        | работники |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  ранее   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |заключен- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |   ными   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |трудовыми |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |    и     |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |гражданс- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |ко-право- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |   выми   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |договорами|     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| 1  |   2    |     3     |     4     |    5     |  6  |   7   |    8     |  9  |  10   |  11  |   12    |  13   |   14    |  15   | 16  |  17   |  18   |   19   |   20    |   21   | 22  | 23  | 24  | 25 |   26   |   27   |    28    |   29    |   30   |    31     |  32   |  33   |  34   |   35    |  36  |   37    |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
|    |        |           |           |          |     |       |          |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
|    |        |           |           |          |     |       |          |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
_____________________________
     * Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
     ** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан -
квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются

Руководитель организации, работодатель ____________ ____________ ____________________ "___" _________ 20__ г.
                                         (Ф.И.О.)    (подпись)  (номер контакт. тел.)      (дата)
Исполнитель ______________ ________________________ _____________________
              (должность)           (Ф.И.О.)        (номер контакт. тел.)

                                                           Приложение N 2
                                   к приказу Министерства здравоохранения
                                                и социального развития РФ
                                                от 13 июля 2010 г. N 514н

                              Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных
           на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на ____ год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам*

     (текущий год)

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ______________________________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) __________________________________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________________________
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _______________________________________________________

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N  |  Вид   |Наименова- |    Код    | Числен-  | Численность работников |   Дополнительная   | Страна, |  Код  |                                           Условия привлечения иностранных работников                                            |     Сведения о     |    Причина привлечения иностранных     |Планиро- |
|п/п |экономи-|    ние    |должности, |  ность   |      по состоянию      |   потребность в    |   из    |страны |                                                                                                                                 |   потребности в    |               работников               |  вание  |
|    | ческой |должностей,| профессии |иностран- |      на 1 января       |  работниках, чел.  | которой |по ОКСМ|                                                                                                                                 |работниках, наличии |                                        |обучения |
|    |деятель-|профессий, | по ОКПДТР |   ных    |     текущего года,     |                    |предусма-|       |                                                                                                                                 | свободных рабочих  |                                        |национа- |
|    | ности  |специально-|           | работни- |          чел.          |                    |тривается|       |                                                                                                                                 |  мест (вакантных   |                                        |  льных  |
|    |(код по | стей, по  |           |   ков,   |                        |                    |привлече-|       |                                                                                                                                 |   должностей) в    |                                        |кадров по|
|    | ОКВЭД) |  которым  |           |привлекае-|                        |                    |   ние   |       |                                                                                                                                 |  государственные   |                                        | данной  |
|    |        |предусмат- |           |  мых по  |                        |                    |иностран-|       |                                                                                                                                 | учреждения службы  |                                        |должнос- |
|    |        | ривается  |           |  данной  |                        |                    |   ных   |       |                                                                                                                                 |занятости населения |                                        |   ти,   |
|    |        |привлечение|           |должности,|------------------------+--------------------|работни- |       |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------+----------------------------------------|професси-|
|    |        |иностранных|           |профессии |всего| в том |иностран- |всего| в том |в том |   ков   |       |срок, на |размер |    предоставляемое жилое     |     оказание     |         численность иностранных работников, имеющих         |  дата  |количество |разви- |созда- |отсутс-|отсутст- | иные |   и,    |
|    |        |работников*|           |(специаль-|     | числе |   ные    |     | числе |числе |         |       | который |оплаты |          помещение           |медицинской помощи|-------------------------------------------------------------|обраще- |заявленных |  тие  |  ние  | твие  |   вие   |      |специаль-|
|    |        |     *     |           | ности),  |     |иност- |работники |     |иност- | рос- |         |       |предпола-|труда, |                              |    в рамках:     |     опыт работы      |             образование              |  ния   | вакантных | новых |совмес-|нацио- |национа- |      |  ности  |
|    |        |           |           |   чел.   |     |ранных |(из графы |     |ранных |сийс- |         |       | гается  | руб.  |------------------------------+------------------+----------------------+--------------------------------------|        |  рабочих  |техно- | тного |нальных|  льных  |      |         |
|    |        |           |           |          |     |работ- |   7),    |     |       | ких  |         |       | привле- |       | нет |общежи-|аренда | другие |обязате- |доброво-|до 1 |от 1 |от 3 |бо- |среднее |началь- | среднее  | высшее  |        |  мест по  | логий |предп- |кадров |кадров в |      |         |
|    |        |           |           |          |     | ников | которые  |     |       |      |         |       |  кать   |       |     |  тие  |кварти-|  виды  | льного  | льного |года |года |до 5 |лее |(полное)|  ное   |профессио-|професси-|        |должностям,|       |риятия |   в   | других  |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |продолжат |     |       |      |         |       |иностран-|       |     |       |  ры   |предос- |медицинс-|медицин-|     |до 3 | лет | 5  | общее  |профес- | нальное  |ональное |        |профессиям,|       |       |регионе|регионах |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       | работу в |     |       |      |         |       |   ных   |       |     |       |       |тавляе- |  кого   | ского  |     | лет |     |лет |образо- |сиональ-|          |         |        |специально-|       |       |       |Российс- |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |следующем |     |       |      |         |       |работни- |       |     |       |       |  мого  |страхова-|страхо- |     |     |     |    | вание  |  ное   |          |         |        |   стям,   |       |       |       |   кой   |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  году в  |     |       |      |         |       |  ков,   |       |     |       |       | жилья  |ния, чел.| вания, |     |     |     |    |        |        |          |         |        |на которые |       |       |       |Федерации|      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |соответст-|     |       |      |         |       | месяцев |       |     |       |       |        |         |  чел.  |     |     |     |    |        |        |          |         |        |привлекают-|       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  вии с   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |    ся     |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |  ранее   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |иностранные|       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |заключен- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        | работники |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |   ными   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |трудовыми |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |    и     |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |гражданс- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |ко-право- |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |   выми   |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|    |        |           |           |          |     |       |договорами|     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| 1  |   2    |     3     |     4     |    5     |  6  |   7   |    8     |  9  |  10   |  11  |   12    |  13   |   14    |  15   | 16  |  17   |  18   |   19   |   20    |   21   | 22  | 23  | 24  | 25 |   26   |   27   |    28    |   29    |   30   |    31     |  32   |  33   |  34   |   35    |  36  |   37    |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
|    |        |           |           |          |     |       |          |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
|    |        |           |           |          |     |       |          |     |       |      |         |       |         |       |     |       |       |        |         |        |     |     |     |    |        |        |          |         |        |           |       |       |       |         |      |         |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

_____________________________
     * Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
     ** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан -
квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются


Руководитель организации, работодатель ____________ ____________ ____________________ "___" _________ 20__ г.
                                         (Ф.И.О.)    (подпись)  (номер контакт. тел.)      (дата)
Исполнитель ______________ ________________________ _____________________
              (должность)           (Ф.И.О.)        (номер контакт. тел.)

                                                           Приложение N 3
                                   к приказу Министерства здравоохранения
                                                и социального развития РФ
                                                от 13 июля 2010 г. N 514н

                                 Порядок
 заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том
 числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и
            создаваемых рабочих мест иностранными работниками

     1. Юридические и физические  лица,  использующие  труд   иностранных
работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1  мая,  представляют  в
уполномоченные  органы  исполнительной  власти   субъектов     Российской
Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем
году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее
- заявка) по форме согласно приложению N 1.
     2. В графе 2 заявки указываются виды экономической  деятельности   в
соответствии  с  Общероссийским  классификатором  видов     экономической
деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение   иностранных
работников.
     3. В графе 3 заявки указывается наименование  должностей   служащих,
профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение   иностранных
работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД,
за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан
- квалифицированных и высококвалифицированных специалистов,  на   которые
квоты не распространяются.
     4. В графе  4  заявки  указывается  код  соответствующей   должности
(профессии, специальности) по Общероссийскому  классификатору   профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
     5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников,
привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность
иностранных  работников,  указанная  в  графе  5,  должна     совпадать с
численностью иностранных работников, указанной в графе 10.
     6. В графах 6 - 8  заявки  соответственно  указывается   численность
работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего;
в том числе иностранных работников; численность иностранных   работников,
которые продолжат  работу  в  следующем  году  в  соответствии    с ранее
заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
     7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается дополнительная
потребность в работниках: всего; в том числе  иностранных  и   российских
граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
     8. В  графах  12  -  13  заявки  указывается  страна,  из  которой
предусматривается привлечение иностранных работников,  и   соответственно
код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
     9. В  графах  14 - 29  заявки  указываются   условия     привлечения
иностранных работников:
     в графе 14 указывается срок, на который  предполагается   привлекать
иностранных работников;
     в  графе  15  указывается   средний   размер   оплаты   труда   по
соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих   местах,
на которые приглашаются иностранные работники;
     в графах 16 - 19 проставляется количество  единиц   предоставляемого
жилья;
     в графах 20 - 21 указывается  численность  иностранных   работников,
которые подлежат обязательному медицинскому страхованию,  и   численность
иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет
средств работодателя;
     в графах 22 - 25 соответственно указывается численность работников с
определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать
заявленную  численность  работников  по  данной  должности    (профессии,
специальности);
     в графах 26 - 29 соответственно указывается численность работников с
определенным образованием, при этом сумма по строке не должна   превышать
заявленную численность работников по данной профессии.
     10. В графах 30 - 31 указываются данные в соответствии с   последним
обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр
занятости населения) для подбора  необходимых  работников  по   должности
(профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.
     11. В графах 32 - 36  заявки  указываются  причины    привлечения по
данным должностям (профессиям, специальностям)  иностранных   работников,
при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф,   проставляется
знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются
другие причины в графе "иные".
     12. В  графе  37  указывается  численность  работников  у    данного
работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по
данной должности (профессии, специальности).
21 Августа 2010
0 комментариев

Имя:
Е-mail:




     
 

Представленные на этом web-сайте материалы не являются юридической консультацией. Информация по услугам не является публичной офертой. Любой юридический совет по конкретному делу должен быть получен только непосредственно от адвоката.
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Студия НСв <<Новый Свет>>