Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июля 2010 г. N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам"
Зарегистрировано в Минюсте 10 августа 2010 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2010 г.
Регистрационный N 18109
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными
органами государственной власти потребности в привлечении иностранных
работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами
трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (2 ч.), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008,
N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе
иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и
создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению
N 1;
форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на
текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера
утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями
корректировке распределения определенной на текущий год потребности по
приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению
N 2;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ
(услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для
замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками
согласно приложению N 3.
2. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17
сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей,
заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан,
зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о
потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован
Минюстом России 9 октября 2007 г. N 10290).
Министр Т.А. Голикова
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 13 июля 2010 г. N 514н
Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на год ____*
(предстоящий год)
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ____________________________________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________________
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) ___________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________________________________
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N | Вид |Наименова- | Код | Числен- | Численность работников | Дополнительная | Страна, | Код | Условия привлечения иностранных работников | Сведения о | Причина привлечения иностранных |Планиро- |
|п/п |экономи-| ние |должности, | ность | по состоянию | потребность в | из |страны | | потребности в | работников | вание |
| | ческой |должностей,| профессии |иностран- | на 1 января | работниках, | которой |по ОКСМ| |работниках, наличии | |обучения |
| |деятель-|профессий, | по ОКПДТР | ных | текущего года, | чел. |предусма-| | | свободных рабочих | |национа- |
| | ности |по которым | | работни- | чел. | |тривается| | | мест (вакантных | | льных |
| |(код по |предусмат- | | ков, | | |привлече-| | | должностей) | |кадров по|
| | ОКВЭД) | ривается | |привлекае-| | | ние | | | в государственные | | данной |
| | |привлечение| | мых по | | |иностран-| | | учреждения службы | |должнос- |
| | |иностранных| | данной | | | ных | | |занятости населения | | ти, |
| | |работников*| |должности,|------------------------+--------------------|работни- | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------+----------------------------------------|профессии|
| | | * | |профессии |всего| в том |иностран- |всего| в том |в том | ков | |срок, на |размер | предоставляемое жилое | оказание | численность иностранных работников, имеющих | дата |количество |разви- |созда- |отсутс-|отсутст- | иные |(специа- |
| | | | |(специаль-| | числе | ные | | числе |числе | | | который |оплаты | помещение |медицинской помощи|-------------------------------------------------------------|обраще- |заявленных | тие | ние | твие | вие | |льности) |
| | | | | ности), | |иност- |работники | |иност- | рос- | | |предпола-|труда, | | в рамках: | опыт работы | образование | ния | вакантных | новых |совмес-|нацио- |национа- | | |
| | | | | чел. | |ранных |(из графы | |ранных |сийс- | | | гается | руб. |------------------------------+------------------+----------------------+--------------------------------------| | рабочих |техно- | тного |нальных| льных | | |
| | | | | | |работ- | 7), | | | ких | | | привле- | | нет |общежи-|аренда | другие |обязате- |доброво-|до 1 |от 1 |от 3 |бо- |среднее |началь- | среднее | высшее | | мест по | логий |предп- |кадров |кадров в | | |
| | | | | | | ников | которые | | | | | | кать | | | тие |кварти-| виды | льного | льного |года |года |до 5 |лее | (пол- | ное |профессио-|професси-| |должностям,| |риятия | в | других | | |
| | | | | | | |продолжат | | | | | |иностран-| | | | ры |предос- |медицинс-|медицин-| |до 3 | лет | 5 | ное) |профес- | нальное |ональное | |профессиям,| | |регионе|регионах | | |
| | | | | | | | работу в | | | | | | ных | | | | |тавляе- | кого | ского | | лет | |лет | общее |сиональ-| | | |на которые | | | |Российс- | | |
| | | | | | | |следующем | | | | | |работни- | | | | | мого |страхова-|страхо- | | | | |образо- | ное | | | |привлекают-| | | | кой | | |
| | | | | | | | году в | | | | | | ков, | | | | | жилья |ния, чел.| вания, | | | | | вание | | | | | ся | | | |Федерации| | |
| | | | | | | |соответст-| | | | | | месяцев | | | | | | | чел. | | | | | | | | | |иностранные| | | | | | |
| | | | | | | | вии с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | |
| | | | | | | | ранее | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |заключен- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | ными | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |трудовыми | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | и | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |гражданс- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |ко-право- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | выми | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |договорами| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
_____________________________
* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан -
квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются
Руководитель организации, работодатель ____________ ____________ ____________________ "___" _________ 20__ г.
(Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. тел.) (дата)
Исполнитель ______________ ________________________ _____________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 13 июля 2010 г. N 514н
Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных
на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на ____ год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам*
(текущий год)
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ______________________________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) __________________________________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________________________
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _______________________________________________________
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N | Вид |Наименова- | Код | Числен- | Численность работников | Дополнительная | Страна, | Код | Условия привлечения иностранных работников | Сведения о | Причина привлечения иностранных |Планиро- |
|п/п |экономи-| ние |должности, | ность | по состоянию | потребность в | из |страны | | потребности в | работников | вание |
| | ческой |должностей,| профессии |иностран- | на 1 января | работниках, чел. | которой |по ОКСМ| |работниках, наличии | |обучения |
| |деятель-|профессий, | по ОКПДТР | ных | текущего года, | |предусма-| | | свободных рабочих | |национа- |
| | ности |специально-| | работни- | чел. | |тривается| | | мест (вакантных | | льных |
| |(код по | стей, по | | ков, | | |привлече-| | | должностей) в | |кадров по|
| | ОКВЭД) | которым | |привлекае-| | | ние | | | государственные | | данной |
| | |предусмат- | | мых по | | |иностран-| | | учреждения службы | |должнос- |
| | | ривается | | данной | | | ных | | |занятости населения | | ти, |
| | |привлечение| |должности,|------------------------+--------------------|работни- | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------+----------------------------------------|професси-|
| | |иностранных| |профессии |всего| в том |иностран- |всего| в том |в том | ков | |срок, на |размер | предоставляемое жилое | оказание | численность иностранных работников, имеющих | дата |количество |разви- |созда- |отсутс-|отсутст- | иные | и, |
| | |работников*| |(специаль-| | числе | ные | | числе |числе | | | который |оплаты | помещение |медицинской помощи|-------------------------------------------------------------|обраще- |заявленных | тие | ние | твие | вие | |специаль-|
| | | * | | ности), | |иност- |работники | |иност- | рос- | | |предпола-|труда, | | в рамках: | опыт работы | образование | ния | вакантных | новых |совмес-|нацио- |национа- | | ности |
| | | | | чел. | |ранных |(из графы | |ранных |сийс- | | | гается | руб. |------------------------------+------------------+----------------------+--------------------------------------| | рабочих |техно- | тного |нальных| льных | | |
| | | | | | |работ- | 7), | | | ких | | | привле- | | нет |общежи-|аренда | другие |обязате- |доброво-|до 1 |от 1 |от 3 |бо- |среднее |началь- | среднее | высшее | | мест по | логий |предп- |кадров |кадров в | | |
| | | | | | | ников | которые | | | | | | кать | | | тие |кварти-| виды | льного | льного |года |года |до 5 |лее |(полное)| ное |профессио-|професси-| |должностям,| |риятия | в | других | | |
| | | | | | | |продолжат | | | | | |иностран-| | | | ры |предос- |медицинс-|медицин-| |до 3 | лет | 5 | общее |профес- | нальное |ональное | |профессиям,| | |регионе|регионах | | |
| | | | | | | | работу в | | | | | | ных | | | | |тавляе- | кого | ского | | лет | |лет |образо- |сиональ-| | | |специально-| | | |Российс- | | |
| | | | | | | |следующем | | | | | |работни- | | | | | мого |страхова-|страхо- | | | | | вание | ное | | | | стям, | | | | кой | | |
| | | | | | | | году в | | | | | | ков, | | | | | жилья |ния, чел.| вания, | | | | | | | | | |на которые | | | |Федерации| | |
| | | | | | | |соответст-| | | | | | месяцев | | | | | | | чел. | | | | | | | | | |привлекают-| | | | | | |
| | | | | | | | вии с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ся | | | | | | |
| | | | | | | | ранее | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |иностранные| | | | | | |
| | | | | | | |заключен- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | |
| | | | | | | | ными | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |трудовыми | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | и | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |гражданс- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |ко-право- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | выми | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | |договорами| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----+--------+-----------+-----------+----------+-----+-------+----------+-----+-------+------+---------+-------+---------+-------+-----+-------+-------+--------+---------+--------+-----+-----+-----+----+--------+--------+----------+---------+--------+-----------+-------+-------+-------+---------+------+---------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
_____________________________
* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан -
квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются
Руководитель организации, работодатель ____________ ____________ ____________________ "___" _________ 20__ г.
(Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. тел.) (дата)
Исполнитель ______________ ________________________ _____________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)
Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 13 июля 2010 г. N 514н
Порядок
заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том
числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и
создаваемых рабочих мест иностранными работниками
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных
работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в
уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской
Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем
году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее
- заявка) по форме согласно приложению N 1.
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в
соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической
деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных
работников.
3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих,
профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных
работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД,
за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан
- квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые
квоты не распространяются.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности
(профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников,
привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность
иностранных работников, указанная в графе 5, должна совпадать с
численностью иностранных работников, указанной в графе 10.
6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность
работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего;
в том числе иностранных работников; численность иностранных работников,
которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее
заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается дополнительная
потребность в работниках: всего; в том числе иностранных и российских
граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой
предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно
код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения
иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать
иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по
соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах,
на которые приглашаются иностранные работники;
в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого
жилья;
в графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников,
которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность
иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет
средств работодателя;
в графах 22 - 25 соответственно указывается численность работников с
определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать
заявленную численность работников по данной должности (профессии,
специальности);
в графах 26 - 29 соответственно указывается численность работников с
определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать
заявленную численность работников по данной профессии.
10. В графах 30 - 31 указываются данные в соответствии с последним
обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр
занятости населения) для подбора необходимых работников по должности
(профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.
11. В графах 32 - 36 заявки указываются причины привлечения по
данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников,
при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется
знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются
другие причины в графе "иные".
12. В графе 37 указывается численность работников у данного
работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по
данной должности (профессии, специальности).
|
