На главную страницу

АНПО Правовой центр ИВВ МВД РФ

Все новости

Постановление Правительства Москвы от 10 августа 2010 г. N 683-ПП "О дополнительных мерах по профессиональной адаптации молодых специалистов в городе Москве"
gerb

Постановление Правительства Москвы от 10 августа 2010 г. N 683-ПП "О дополнительных мерах по профессиональной адаптации молодых специалистов в городе Москве"

     Во  исполнение  указов  Президента  Российской  Федерации  от
30 июля 2008 г. N 1144 "О премии Президента Российской Федерации в
области  науки  и инноваций  для  молодых  ученых",  от 25 августа
2008 г.  N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по
формированию  и  подготовке  резерва  управленческих  кадров",  от
9 февраля 2009 г.  N 146 "О мерах по усилению государственной под-
держки молодых российских ученых - кандидатов и докторов наук",  а
также  статьи 33 Закона города Москвы от 30 сентября 2009 г.  N 39
"О молодежи",  в целях создания необходимых условий для профессио-
нальной  и социальной адаптации молодых специалистов,  закрепления
их в трудовых коллективах,  а также развития системы советов моло-
дых ученых и специалистов,  творческого потенциала молодежи, повы-
шения ответственности руководителей органов государственной власти
города  Москвы  по  формированию  кадрового  резерва Правительство
Москвы постановляет:
     1. Утвердить:
     1.1. Положение о Московском городском совете молодых ученых и
специалистов (приложение 1).
     1.2. Положение о городском ежегодном конкурсе "Молодые талан-
ты Москвы" (приложение 2).
     2. Органам исполнительной власти  города  Москвы,  подведомс-
твенным им государственным предприятиям и учреждениям города Моск-
вы:
     2.1. До 1 октября 2010 г.:
     2.1.1. Завершить работу по созданию советов молодых ученых  и
специалистов.
     2.1.2. Назначить ответственных кураторов советов молодых уче-
ных и специалистов из числа заместителей руководителя.

     2.2. Оказывать организационную,  правовую,  методическую под-
держку  деятельности  советов молодых ученых и специалистов.
     2.3. Обеспечить условия для профессиональной адаптации,  зак-
репления  молодых специалистов в органах исполнительной власти го-
рода Москвы, подведомственных им предприятиях и учреждениях города
Москвы.
     2.4. Практиковать участие председателей и членов советов  мо-
лодых ученых и специалистов в работе коллегий, общественных и кон-
сультативных советах  при  органах  исполнительной  власти  города
Москвы.
     2.5. Осуществлять учет молодых ученых и специалистов, приняв-
ших участие в конкурсах профессионального мастерства.
     2.6. При рассмотрении анкет на участие в конкурсе на  замеще-
ние вакантных должностей государственной гражданской службы города
Москвы уделять внимание участию кандидатов в конкурсах  профессио-
нального  мастерства,  результативности  реализации предложений по
улучшению качества и повышению эффективности работы трудового кол-
лектива.
     2.7. Рекомендовать один раз в 2-3 года проведение  отраслевых
конкурсов между подведомственными предприятиями и учреждениями го-
рода Москвы на звание "Лучшее предприятие  по  работе  с  молодыми
специалистами",  а  также  конкурсов профессионального мастерства,
ориентированных на выявление наиболее талантливых молодых  специа-
листов и их поощрение.
     2.8. Организовать на системной основе взаимодействие с высши-
ми и средними образовательными учреждениями по целевой контрактной
подготовке дипломированных специалистов,  профориентации студентов
и трудоустройству выпускников.
     3. Департаменту семейной и молодежной политики города  Москвы
за  счет  и  в пределах средств,  предусмотренных в бюджете города
Москвы на 2010 год:
     3.1. Совместно  с Московским городским советом молодых ученых
и специалистов,  Молодежной экспертной группой при Мэре  Москвы  и
Студенческим Правительством дублеров до 1 октября 2010 г. разрабо-
тать и представить на утверждение Правительства Москвы Положение о
премиях Мэра Москвы для молодых ученых и специалистов.
     3.2. До 1 октября 2010 г.:
     3.2.1. Разработать  и  представить на утверждение первому за-
местителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецовой Л.И. Типовое
положение о Совете молодых ученых и специалистов.
     3.2.2. Представить первому заместителю Мэра Москвы  в  Прави-

тельстве  Москвы  Швецовой Л.И.  предложения по учету опыта работы
молодых специалистов в молодежных совещательно-консультативных ор-
ганах  при государственных органах города Москвы,  советах молодых
ученых и специалистов организаций, расположенных на территории го-
рода Москвы.
     3.3. До 1 декабря 2010 г.  разработать и представить  на  ут-
верждение  Правительства  Москвы  Положение о формировании реестра
"Молодежный кадровый потенциал столицы",  предусматривающее крите-
рии отбора кандидатов, механизмы обучения (повышение квалификации,
профессиональная переподготовка), перспективы дальнейшего трудоус-
тройства (карьерного роста) наиболее профессиональных молодых спе-
циалистов по всем направлениям  развития  города  Москвы,  имеющих
опыт общественной работы.
     3.4. До 1 февраля 2011 г.:
     3.4.1. Сформировать  реестр  "Молодежный  кадровый  потенциал
столицы".
     3.4.2. Представить  первому  заместителю Мэра Москвы в Прави-
тельстве Москвы Швецовой Л.И. предложения по организации непрерыв-
ного обучения молодых специалистов, внесенных в реестр "Молодежный
кадровый потенциал столицы".
     3.5. Организовать  на базе Государственного бюджетного учреж-
дения города Москвы "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ" Департамента се-
мейной  и молодежной политики города Москвы:
     3.5.1. До 1 декабря 2010 г.  постоянно действующую информаци-
онно-методическую площадку  для работы с реестром "Молодежный кад-
ровый потенциал столицы" и  обеспечения  деятельности  Московского
городского совета молодых ученых и специалистов.
     3.5.2. Функционирование информационного  интернет-портала для
освещения работы информационно-методической площадки (п.3.5.1).
     3.6. Организовать на базах Государственного учреждения города
Москвы "Московская служба психологической помощи населению" Депар-
тамента  семейной  и молодежной политики города Москвы,  Государс-
твенного учреждения города Москвы "Центр правовой и информационной
помощи молодежи "Выбор" Департамента семейной и молодежной полити-
ки города Москвы постоянно действующие психологические и  правовые
консультации  для молодых ученых и специалистов,  активистов моло-
дежных профессиональных сообществ.
     3.7. Совместно с Комитетом общественных связей города Москвы,
Московской Федерацией профсоюзов, Московской Конфедерацией промыш-
ленников  и предпринимателей (работодателей) рекомендовать органи-
заторам (отраслевым оргкомитетам) финальных этапов городского кон-

курса профессионального мастерства "Московские мастера" предусмот-
реть отдельную номинацию для молодых специалистов.
     3.8. При разработке программ поддержки московских вузов феде-
рального подчинения предусматривать мероприятия по развитию  сове-
тов молодых ученых и специалистов высших учебных заведений.
     4. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой  инфор-
мации  города Москвы оказывать содействие в освещении в рамках су-
ществующих на московских теле-, радиоканалах программ темы профес-
сиональной успешности молодых ученых и специалистов, популяризации
реестра "Молодежный кадровый потенциал столицы".
     5. Рекомендовать  советам  молодых специалистов,  созданным в
Аппарате Мэра и Правительства Москвы, а также при органах исполни-
тельной власти города Москвы:
     5.1. После выполнения  пункта 3.2.1 настоящего  постановления
привести в соответствие с Типовым положением о Совете молодых уче-
ных и специалистов положения о советах молодых ученых и специалис-
тов.
     5.2. Обеспечить  взаимодействие советов молодых ученых и спе-
циалистов с организациями,  общественными объединениями и  высшими
учебными заведениями.
     6. Рекомендовать руководителям  организаций,  высших  учебных
заведений, расположенных на территории города Москвы:
     6.1. Создавать советы молодых ученых и специалистов.
     6.2. Использовать в работе с советами молодых ученых и специ-
алистов положения настоящего постановления.
     7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на  первого  заместителя   Мэра  Москвы  в  Правительстве   Москвы
Швецову Л.И.  и руководителя  Аппарата Мэра и Правительства Москвы
Коробченко В.А.
     О ходе  выполнения   постановления   доложить  Мэру  Москвы в
I квартале 2011 г.


Мэр Москвы                                          Ю.М.Лужков


  
  

  
                              Приложение 1
                              к постановлению Правительства Москвы
                              от 10 августа 2010 г. N 683-ПП



                            ПОЛОЖЕНИЕ
   О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СОВЕТЕ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ



                        1. Общие положения

     1.1. Московский городской совет молодых ученых и специалистов
(далее - Совет) является постоянно действующим коллегиальным сове-
щательным  органом  при  Правительстве Москвы и представляет собой
собрание председателей советов молодых ученых и специалистов госу-
дарственных органов города Москвы,  высших учебных заведений и ор-
ганизаций, находящихся на территории города Москвы.
     1.2. Совет  выполняет консультативные функции по вопросам мо-
лодежной политики,  кадрового обеспечения,  организации профессио-
нальной и социальной адаптации, представляет интересы молодых уче-
ных и специалистов города Москвы.
     1.3. Совет осуществляет свою деятельность на общественных на-
чалах и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российс-
кой Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовы-
ми актами Российской Федерации,  Уставом города  Москвы,  законами
города Москвы,  нормативными правовыми актами Мэра и Правительства
Москвы и настоящим Положением в соответствии с принципами демокра-
тизма,  добровольности,  гласности,  равноправия и самоуправления.
     1.4. Совет  самостоятельно  принимает  внутренние  документы,
регламентирующие его работу.

             2. Цели, задачи и основные права Совета

     2.1. Целями деятельности Совета являются:
     - содействие профессиональной адаптации молодых ученых и спе-
циалистов  -  создание  условий для развития трудовых способностей
молодых ученых и специалистов, их профессиональных навыков, допол-
нительных знаний,  навыков сотрудничества, профессиональной компе-
тенции;
     - взаимодействие молодых ученых и специалистов города Москвы;
     - содействие общественно полезным молодежным инициативам;
     - выработка  и осуществление согласованных и целенаправленных
действий председателей советов молодых ученых и специалистов госу-

дарственных органов города Москвы,  высших учебных заведений и ор-
ганизаций,  находящихся на территории города Москвы;
     - содействие  пропаганде научно-технического творчества моло-
дежи;
     - содействие укреплению и развитию международных связей моло-
дых ученых и специалистов;
     - консолидация усилий молодых ученых и специалистов в решении
актуальных научных,  культурных,  социальных и экономических проб-
лем;
     - выявление и сопровождение талантливой молодежи;
     - профилактика  негативных явлений в молодежной среде;
     - содействие пропаганде новейших достижений  науки,  техники,
культуры силами молодых ученых и специалистов;
     - участие  в разработке предложений по стимулированию молодых
ученых и специалистов,  содействие созданию условий для их профес-
сионального роста и повышения социальной активности;
     - содействие  профессиональной и социальной адаптации молодых
ученых и специалистов;
     - содействие  профессиональному  росту молодежи и закреплению
молодых кадров, распространению (внедрению) результатов исследова-
ний молодых ученых и специалистов;
     - содействие развитию инновационной деятельности молодых уче-
ных и специалистов и обеспечение кадрового потенциала города Моск-
вы.
     2.2. Для достижения своих целей Совет в пределах своей компе-
тенции решает следующие задачи:
     - отработка систем обеспечения взаимодействия советов молодых
ученых и специалистов при решении  задач  социально-экономического
развития города Москвы;
     - выработка основных направлений молодежной кадровой политики
создаваемых  советов молодых ученых и специалистов государственных
органов города Москвы, высших учебных заведений и организаций, на-
ходящихся на территории города Москвы;
     - выработка предложений по организации системы  наставничест-
ва;
     - мониторинг состояния дел по профессиональной адаптации  мо-
лодых ученых и специалистов в государственных органах города Моск-
вы,  высших учебных заведениях и организациях, находящихся на тер-
ритории города Москвы;

     - содействие трудоустройству выпускников вузов;
     - участие в общественной экспертизе решений, принимаемых Пра-
вительством Москвы;
     - анализ,  разработка  и внесение предложений по решению про-
фессиональных,  социальных, жилищных и других проблем молодых уче-
ных и специалистов;
     - подготовка предложений для Мэра  Москвы  и  государственных
органов города Москвы по вопросам кадровой, образовательной, науч-
но-технической, экономической и социальной политики города Москвы;
     - участие  в разработке проектов нормативных правовых актов в
сфере поддержки творчества молодых ученых и специалистов;
     - отбор  и популяризация выдающихся достижений молодых ученых
и специалистов города Москвы, представление их для участия в феде-
ральных и региональных конкурсах,  в том числе в конкурсе на соис-
кание премии Президента Российской Федерации в области науки и ин-
новаций  для молодых ученых;
     - участие в организации и проведении конференций,  семинаров,
конкурсов,  выездных  школ  и других мероприятий,  в которых могут
принимать участие молодые ученые и специалисты;
     - информационное  сопровождение молодых ученых и специалистов
по вопросам оказания правовых,  социальных, психологических и иных
услуг молодым ученым и специалистам города Москвы;
     - представление интересов молодых ученых и специалистов в го-
сударственных органах города Москвы, органах местного самоуправле-
ния и общественных объединениях;
     - содействие физическому развитию молодых ученых и специалис-
тов.
     2.3.  В целях осуществления своей деятельности  Совет  имеет
право:
     - вносить в установленном порядке на рассмотрение Мэра Москвы
и органов государственной власти города Москвы  предложения,  нап-
равленные на реализацию задач Совета;
     - привлекать к работе Совета руководителей и специалистов го-
сударственных органов города Москвы, научные организации и образо-
вательные учреждения;
     - представлять интересы и защищать  права  молодых  ученых  и
специалистов в государственных органах города Москвы, местного са-
моуправления, научных и общественных объединениях;
     - привлекать к работе Совета Молодежную экспертную группу при

Мэре Москвы,  Молодежную палату при Московской городской Думе, Об-
щественную молодежную Палату города  Москвы,  Студенческое  Прави-
тельство дублеров;
     - с целью выработки предложений проводить экспертизу проектов
законов и иных нормативных правовых актов города Москвы;
     - проводить общественные слушания по общественно важным проб-
лемам;
     - участвовать в международных,  общероссийских, межрегиональ-
ных,  региональных и иных проектах и программах;
     - организовывать научно-образовательные, культурные, спортив-
ные,  оздоровительные мероприятия,  выставки, конкурсы;
     - осуществлять взаимодействие с молодежными профессиональными
сообществами  в  целях  мониторинга состояния рынка труда в городе
Москве;
     - взаимодействовать с общественными объединениями, работающи-
ми с молодежью, молодежными организациями;
     - участвовать в организации досуга,  занятости и отдыха моло-
дых ученых и специалистов города Москвы;
     - осуществлять иную деятельность в интересах молодых ученых и
специалистов, не противоречащую законодательству.

                  3. Порядок формирования Совета

     3.1. В состав Совета могут входить председатели советов моло-
дых  ученых  и специалистов государственных органов города Москвы,
высших учебных заведений и организаций,  находящихся на территории
города Москвы, а также первый заместитель руководителя Департамен-
та семейной и молодежной политики города Москвы, курирующий вопро-
сы молодежной политики.
     3.2. Вступление в Совет происходит в заявительном  порядке  и
по решению руководителя Департамента семейной и молодежной полити-
ки города Москвы. Материалы по кандидатурам в состав Совета предс-
тавляются  в  Департамент  семейной  и  молодежной политики города
Москвы.
     3.3. Персональный  состав  Совета  утверждается руководителем
Департамента семейной и молодежной политики  города  Москвы.
     3.4. Срок членства в Совете составляет три года.
     3.5. Членство в Совете может быть прекращено в случаях:
     - прекращения председательства в совете молодых ученых и спе-

циалистов государственных органов города  Москвы,  высших  учебных
заведений и организаций,  находящихся на территории города Москвы;
     - собственного заявления члена Совета.

               4. Организационная структура Совета

     4.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета на
срок  полномочий  Совета путем голосования  большинством (не менее
двух третей)  голосов  от числа присутствующих на заседании членов
Совета.
     4.2. Совет состоит из секторов, сформированных в соответствии
со  структурой государственных органов города Москвы и по отраслям
экономики городского хозяйства.
     4.3. Ответственным секретарем Совета является государственный
гражданский служащий Департамента семейной и  молодежной  политики
города Москвы.
     4.4. Внутри каждого сектора из числа членов Совета по решению
двух  третьих от присутствующих на заседании сектора членов Совета
избирается сопредседатель Совета,  а также ответственный секретарь
по сектору.
     4.5. Из председателя  и  сопредседателей  Совета  формируется
президиум Совета.
     4.6. Председатель Совета:
     - осуществляет руководство и координацию деятельности Совета;
     - председательствует  на заседаниях Совета.  В случае если по
каким-либо причинам не может председательствовать, делегирует свои
полномочия одному из сопредседателей Совета;
     - является официальным представителем Совета;
     - выступает от имени Совета в рамках компетенции, установлен-
ной  Положением;
     - осуществляет взаимодействие с государственными органами го-
рода Москвы и местного самоуправления, организациями, общественны-
ми объединениями и гражданами в соответствии с законодательством и
Положением;
     - принимает  решение о созыве и сроках проведения очередных и
внеочередных заседаний Совета;
     - подписывает принятые Советом решения;
     - не  реже одного раза в год представляет отчетную информацию
членам Совета о проделанной  работе;

     - распределяет обязанности между сопредседателями Совета.
     4.7. Сопредседатели Совета:
     - руководят  соответствующими  секторами Совета;
     - выполняют функции председателя Совета в его отсутствие;
     - выполняют поручения председателя Совета,  данные в пределах
их полномочий в рамках компетенции Совета;
     - выполняют поручения Совета;
     - осуществляют иные функции в соответствии с Положением.
     4.8. Президиум  Совета  осуществляет  функции по оперативному
решению отдельных вопросов,  входящих в компетенцию  Совета.
     4.9. Ответственный секретарь Совета:
     - осуществляет подготовку к заседаниям Совета;
     - осуществляет  организационно-методическое  и информационное
обеспечение деятельности Совета;
     - ведет и оформляет протоколы заседаний Совета;
     - осуществляет регистрацию членов Совета,  присутствующих  на
заседании Совета;
     - осуществляет иные  функции  в  соответствии  с  Положением.
     4.10. Ответственный секретарь по сектору:
     - осуществляет подготовку к заседаниям рабочих групп по  сек-
тору;
     - ведет и оформляет протоколы заседаний рабочих групп по сек-
тору;
     - осуществляет регистрацию членов Совета,  присутствующих  на
заседании рабочих групп по сектору;
     - осуществляет иные  функции  в  соответствии  с  Положением.
     4.11. Члены  Совета имеют равные права и несут равные обязан-
ности.
     Член Совета имеет право:
     - избирать и быть избранным в руководящие  органы  Совета;
     - принимать участие в заседаниях Совета;
     - в устной или письменной форме выражать свое мнение по  воп-
росам деятельности Совета;
     - вносить на рассмотрение Совета предложения по  направлениям
деятельности и участвовать в обсуждении всех рассматриваемых Сове-
том вопросов.
     Член Совета обязан:
     - соблюдать Положение;
     - выполнять  решения и поручения Совета,  принятые в пределах

его полномочий,  определенных Положением;
     - выполнять принятые на себя обязательства, руководствоваться
в своей деятельности целями,  задачами и принципами Совета.
     4.12. Члены  Совета принимают личное участие в работе заседа-
ний Совета.  В случае если член Совета в силу каких-либо причин не
может присутствовать на заседании Совета, то он может делегировать
функции своему заместителю в соответствующем совете молодых ученых
и специалистов  государственного  органа  города  Москвы,  высшего
учебного заведения и организации.

     5. Взаимодействие Совета с органами государственной власти

     Департамент семейной и молодежной политики города Москвы:
     - оказывает Совету организационную,  информационную, консуль-
тационную и иную необходимую поддержку в осуществлении деятельнос-
ти,  предусмотренной Положением;
     - осуществляет материально-техническое  обеспечение  деятель-
ности Совета;
     - предоставляет ежегодный доклад о деятельности  Совета  Мэру
Москвы,  а  также направляет его в Министерство спорта,  туризма и
молодежной политики Российской Федерации и в Координационный совет
по  делам  молодежи  в научной и образовательной сферах Совета при
Президенте Российской Федерации по науке,  технологиям и образова-
нию.

                    6. Регламент работы Совета

     6.1. Заседания Совета.
     6.1.1. Основными формами работы Совета являются заседания Со-
вета,  заседания секторов Совета.
     6.1.2. Деятельность Совета осуществляется на основании планов
работы на год. План работы утверждается председателем Совета.
     6.1.3. Мероприятия  в  Совете  организуются  в соответствии с
планом работы Совета на текущий год ответственными исполнителями.
     6.1.4. В конце года в соответствии  с  планом  работы  Совета
проводится  заседание  Совета по подготовке отчета о работе Совета
за текущий год,  утверждение плана мероприятий на  следующий  год.
     6.1.5. Заседания  Совета  проводятся  не реже двух раз в год.
     6.1.6. Заседания секторов проводятся под руководством сопред-

седателей  Совета,  возглавляющих соответствующий сектор,  не реже
одного раза в квартал.
     6.1.7. Ответственный секретарь Совета ведет протоколы заседа-
ний Совета. О дате заседания Совета члены Совета уведомляются про-
ектом повестки  дня  заседания  не позднее чем за 7 дней.  Порядок
рассмотрения вопросов определяется председателем Совета.
     6.1.8. Ответственный секретарь по сектору ведет протоколы за-
седаний сектора. О дате заседания сектора члены Совета уведомляют-
ся проектом повестки дня заседания не позднее чем за 7 дней. Поря-
док рассмотрения вопросов определяется сопредседателем Совета.
     6.1.9. В  случае необходимости могут проводиться внеочередные
заседания Совета.  Внеочередное заседание Совета созывается по ре-
шению  председателя  Совета.
     6.1.10. Совет считается правомочным принимать  решения,  если
на его заседаниях (заседаниях сектора) присутствует не менее поло-
вины членов Совета (сектора).
     6.1.11. В  начале  заседания  ответственным секретарем Совета
(сектора) проводится регистрация членов  Совета.
     6.1.12. В ходе проведения заседаний Совета ведутся протоколы.
Протокол заседания подписывается председателем Совета, при заседа-
нии секторов - сопредседателями Совета. Выписки из соответствующе-
го протокола в двухнедельный срок направляются лицам,  компетенции
которых касается принятое решение Совета.
     6.1.13. В протоколе указываются:
     - дата,  время,  место проведения заседания, порядковый номер
заседания;
     - число  установленных  членов  Совета,  число членов Совета,
присутствующих на заседании;
     - вопросы повестки дня и фамилии докладчиков (содокладчиков);
     - список лиц,  выступивших на заседании;
     - результаты голосований;
     - список лиц,  присутствовавших на заседании,  не  являющихся
членами Совета.
     6.1.14. Члены Совета выступают по конкретному вопросу повест-
ки  дня  в порядке записи для выступления.  Запись на выступления,
регистрацию вопросов,  сообщений,  заявлений, предложений и других
материалов,  поступающих  от  членов Совета,  осуществляет один из
членов Совета по поручению председателя Совета.
     6.1.15. Продолжительность выступлений на заседаниях Совета:

     - с докладами и содокладами - до 15 минут;
     - в прениях - до 5 минут;
     - при рассмотрении вопроса повестки дня "Разное" - до  3  ми-
нут;
     - с выступлениями по порядку ведения, по мотивам голосования,
для оглашения справок,  предложений - до 1 минуты.
     По просьбе выступающего время выступления может быть увеличе-
но  решением Совета.
     6.2. Повестка дня заседаний Совета.
     6.2.1. Проект повестки дня заседания Совета формируется пред-
седателем Совета.
     6.2.2. Предложения  по  проекту повестки дня заседания Совета
вносятся председателю Совета.
     6.2.3. Одновременно с предложениями по проекту  повестки  дня
заседания Совета должны быть представлены материалы, проекты реше-
ний Совета по вопросам, предлагаемым для рассмотрения на заседании
Совета.
     6.2.4. Исключение  вопроса из повестки дня заседания допуска-
ется только до начала его рассмотрения по предложению лица,  пред-
ложившего  соответствующий вопрос для включения в повестку дня за-
седания.
     6.2.5. На заседании Совета по предложению члена Совета в про-
ект повестки дня заседания могут быть включены дополнительные воп-
росы,  при условии готовности их к рассмотрению.
     6.2.6. Повестка дня заседания Совета, а также решение о вклю-
чении  дополнительного вопроса в проект повестки дня заседания Со-
вета принимается большинством голосов членов Совета,  присутствую-
щих на заседании Совета.
     6.3. Права и обязанности председательствующего  на  заседании
Совета.
     6.3.1. Председательствующий  на  заседании  Совета обязан:
     - придерживаться повестки дня заседания Совета;
     - обеспечивать соблюдение прав членов Совета на заседании;
     - обеспечивать порядок в  зале  заседания;
     - контролировать время,  установленное Положением для выступ-
лений,  своевременно напоминать выступающему об истечении установ-
ленного времени;
     - фиксировать  все поступившие в ходе заседания предложения и
ставить их на голосование, сообщать результаты голосования;

     - заслушивать  (зачитывать) и ставить на голосование вне оче-
реди предложения по порядку ведения заседания,  в том числе и свои
собственные  предложения;
     - проявлять уважительное отношение к участникам заседания, не
допускать  персональных  замечаний и оценок выступлений участников
заседания.
     6.3.2. Председательствующий  на заседании Совета имеет право:
     - обращаться  за разъяснениями к присутствующим на заседании;
     - приостанавливать незапланированные дебаты;
     - призвать члена Совета к порядку, поставить вопрос об удале-
нии  члена Совета с заседания;
     - прервать заседание в случае возникновения в зале чрезвычай-
ных обстоятельств,  нарушения общественного порядка,  невыполнения
членом Совета правомерных требований председательствующего на  за-
седании.
     6.4. Порядок принятия решений.
     Совет правомочен принимать по вопросам своей деятельности ре-
шения большинством голосов членов Совета,  присутствующих на засе-
дании Совета, которые носят рекомендательный характер.

                   7. Заключительные положения

     7.1. Изменения  в Положение вносятся путем внесения изменений
в постановление Правительства Москвы.
     7.2. Решение  о  прекращении  деятельности  Совета может быть
принято Правительством Москвы.
  
  
[ Исполнитель: М.Ю.Пантелеева ]
  
                              Приложение 2
                              к постановлению Правительства Москвы
                              от 10 августа 2010 г. N 683-ПП





             ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
                     "МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ МОСКВЫ"


                        1. Общие положения

     1.1. Московский  городской ежегодный конкурс "Молодые таланты
Москвы" (далее - Конкурс) проводится с целью привлечения  внимания
общества  к  талантливой молодежи и развития социальной активности
молодых специалистов города Москвы,  проявивших себя как в профес-
сиональной, так и в социально значимой деятельности.
     1.2. Цель Конкурса - выявление, поддержка и поощрение одарен-
ных,  творческих  молодых специалистов города Москвы,  проявляющих
высокое гражданское самосознание и профессиональный уровень, попу-
ляризация профессиональной успешности в молодежной среде.

                     2. Организаторы Конкурса

     Организаторами Конкурса являются:
     2.1. Департамент семейной и молодежной политики города  Моск-
вы.
     2.2. Общероссийская общественная организация "Российский Союз
Молодежи".
     2.3. Московская городская организация Общероссийской  общест-
венной организации "Российский Союз Молодежи".

                      3. Оргкомитет Конкурса

     3.1. Оргкомитет  Конкурса  формируется ежегодно Департаментом
семейной и молодежной политики города Москвы.
     3.2. В состав Оргкомитета Конкурса входят следующие руководи-
тели (заместители руководителей):
     3.2.1. Департамента культуры города Москвы.
     3.2.2. Департамента  науки  и  промышленной  политики  города
Москвы.
     3.2.3. Департамента физической культуры и спорта города Моск-
вы.

     3.2.4. Департамента поддержки и развития  малого  и  среднего
предпринимательства города Москвы.
     3.2.5. Департамента образования города Москвы.
     3.2.6. Комитета по телекоммуникациям и средствам массовой ин-
формации города Москвы.
     3.2.7. Комитета общественных связей города Москвы.
     3.2.8. Московской Конфедерации промышленников и  предпринима-
телей (работодателей).
     3.2.9. Московской Федерации профсоюзов.
     3.3. По  решению  Организаторов Конкурса в состав Оргкомитета
могут быть привлечены представители бизнеса, науки, культуры, Мос-
ковского  городского совета молодых ученых и специалистов и других
организаций города Москвы, заинтересованных в реализации цели Кон-
курса.
     3.4. Оргкомитет Конкурса ежегодно:
     3.4.1. Формирует состав профильных конкурсных комиссий по но-
минациям Конкурса.
     3.4.2. Формирует состав жюри Конкурса.
     3.4.3. Принимает решение о  допуске  к  Конкурсу  участников,
выдвинувших свои кандидатуры самостоятельно.
     3.4.4. Определяет (уточняет) технические особенности проведе-
ния Конкурса.
     3.4.5. Утверждает  решения  о  присвоении  званий "лауреат" и
"дипломант" по представлению жюри Конкурса и профильных комиссий.

                      4. Участники Конкурса

     4.1. Участниками Конкурса могут быть молодые граждане в  воз-
расте  от  22 до 30 лет,  проявившие себя в профессиональной и об-
щественной деятельности за год,  не принимавшие  ранее  участие  в
данном  Конкурсе.
     4.2. Выдвижение кандидатов проводится органами исполнительной
власти города Москвы в соответствии с номинациями путем информиро-
вания соответствующего профессионального сообщества и  определения
номинантов.
     4.3. Для участия в Конкурсе возможно самовыдвижение  участни-
ков.
     4.4. Участником Конкурса считается гражданин  (лицо),  напра-
вивший резюме на официальный сайт Конкурса www.mtm.ru.

     4.5. Механизм выдвижения (самовыдвижения) участников, а также
технические  требования к резюме ежегодно устанавливаются Оргкоми-
тетом Конкурса и подлежат опубликованию на общедоступных  информа-
ционных ресурсах в сети Интернет не позднее, чем за месяц до нача-
ла Конкурса.

                      5. Номинации Конкурса

     5.1. Культура и искусство.
     В номинации могут быть представлены молодые поэты, музыканты,
артисты,  танцоры, певцы, сценаристы, работники музейной и библио-
течной системы и др.,  достигшие высоких результатов в сфере куль-
туры и искусства.
     5.2. Наука и инновации.
     В номинации могут быть представлены молодые люди, занимающие-
ся  научной,  исследовательской  и изобретательской деятельностью,
инновационными разработками.
     5.3. Рабочие  профессии.
     В номинации могут быть представлены молодые люди,  работающие
на предприятиях в сфере материального производства, реального сек-
тора экономики.
     5.4. Спортивные достижения.
     В номинации могут быть представлены молодые тренеры и молодые
специалисты, обладатели значительных достижений в области спорта и
(или) воспитании (обучении) школьников по различным видам  спорта.
     5.5. Бизнес  и  предпринимательство.
     В номинации могут быть представлены молодые  предприниматели,
бизнесмены,  менеджеры.
     5.6. Журналистика.
     В номинации могут быть представлены молодые журналисты, рабо-
тающие в печатных, телевизионных и радиовещательных средствах мас-
совой информации,  освещающие социально значимые вопросы и вопросы
молодежной тематики.
     5.7. Общественная деятельность.
     В номинации могут быть представлены лидеры молодежных профес-
сиональных сообществ,  лидеры молодежных общественных объединений,
организаций, движений, молодые специалисты и активисты органов ис-
полнительной власти, высших учебных заведений и организаций.
     5.8. Мой мир - моя профессия.

     В номинации могут быть представлены студенты,  обучающиеся  в
государственных  образовательных  учреждениях  среднего профессио-
нального образования города Москвы, молодые мастера производствен-
ного обучения и преподаватели, работающие в данных учебных заведе-
ниях города.

              6. Порядок и сроки проведения Конкурса

     6.1. Выдвижение и самовыдвижение участников проходит с 1 мар-
та по 10 апреля.
     6.2. С 10 по 20 апреля текущего года организуется и проводит-
ся самопрезентация участников в очной форме в присутствии профиль-
ной конкурсной комиссии.
     6.3. Механизмы выдвижения участников и определения финалистов
(не более 5-7 человек) в каждой номинации определяет соответствую-
щая профильная конкурсная комиссия.
     6.4. Информация о финалистах должна  быть  представлена  про-
фильными  конкурсными  комиссиями на рассмотрение жюри Конкурса не
позднее 1 мая.
     6.5. Из резюме всех заявленных на Конкурс финалистов формиру-
ются информационные материалы для определения победителей  в  двух
разделах:  "Профессиональный взгляд" и "Общественное признание" по
каждой из представленных номинаций.
     6.6. Определение   победителя   в  разделе  "Профессиональный
взгляд" в каждой профильной номинации происходит на основе голосо-
вания  членов  жюри Конкурса.  Голосование  происходит с 10 мая по
10 июня.
     6.7. Определение  победителя  в разделе "Общественное призна-
ние" в каждой профильной номинации  происходит  путем  голосования
пользователей  сети Интернет за представленных финалистов на сайте
www.mtm.ru (с 5 мая по 10 июня).
     6.8. Условия и механизмы определения победителей в номинациях
"Общественная деятельность" и "Мой мир - моя профессия"  определя-
ются соответствующими Положением и Условиями проведения  в  данных
номинациях, ежегодно утверждаемыми Оргкомитетом.

                  7. Подведение итогов Конкурса

     7.1. В  разделе "Профессиональный взгляд" определяется по од-

ному победителю в каждой номинации,  в разделе "Общественное приз-
нание" определяется по три победителя в каждой номинации.
     7.2. Итоги Конкурса в разделах  "Профессиональный  взгляд"  и
"Общественное признание" утверждаются на заседании жюри Конкурса и
размещаются на сайте www.mtm.ru не позднее 25 июня.
     7.3. Итоги Конкурса в номинациях "Общественная  деятельность"
и  "Мой мир - моя профессия" определяются в соответствии с Положе-
нием и условиями проведения Конкурса в данных номинациях.
     7.4. Церемония чествования номинантов и награждение победите-
лей проводится по сценарию, утверждаемому Оргкомитетом.
     7.5. Победители и номинанты Конкурса награждаются дипломами и
памятными подарками.
     7.6. По  итогам Конкурса издается брошюра с информацией о по-
бедителях, финалистах и номинантах Конкурса, об организаторах Кон-
курса, о церемонии чествования и награждения.
21 Августа 2010
0 комментариев

Имя:
Е-mail:




     
 

Представленные на этом web-сайте материалы не являются юридической консультацией. Информация по услугам не является публичной офертой. Любой юридический совет по конкретному делу должен быть получен только непосредственно от адвоката.
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Студия НСв <<Новый Свет>>