Правительство Москвы
Постановление Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 532-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП"
В целях выполнения постановления Правительства Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010
и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
Российской Федерации" и с учетом сложившейся ситуации на рынке
труда города Москвы Правительство Москвы постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП "Об утверждении Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города
Москвы в 2010 году" (в редакции постановления Правительства Мос-
квы от 27 апреля 2010 г. N 351-ПП):
1.1. Cтроку "Объемы и источники финансирования Программы"
паспорта Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда города Москвы в 2010 году приложения к постановлению
изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановле-
нию.
1.2. Раздел IV. "Механизм реализации Программы и контроль
за ходом ее выполнения" приложения к постановлению изложить в сле-
дующей редакции:
"Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие
органов исполнительной власти города Москвы, организаций всех форм
собственности, участвующих в реализации мероприятий, направленных
на недопущение увольнений работников, содействие занятости граж-
дан, высвобожденных с предприятий (организаций) или находящихся
под риском увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся
ситуации в отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения
города.
Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным
за реализацию мероприятий Программы, является Департамент труда и
занятости населения города Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы явля-
ется главным распорядителем и получателем бюджетных средств на
реализацию Программы.
Получателями бюджетных средств на реализацию Программы явля-
ются государственные учреждения центры занятости населения адми-
нистративных округов города Москвы.
Финансовое обеспечение программных мероприятий осуществляется
в установленном порядке в пределах субсидий, выделенных из феде-
рального бюджета и перечисленных на счет бюджета города Москвы,
открытый уполномоченному органу в управлении Федерального казна-
чейства, и за счет ассигнований бюджета города Москвы.
Реализация мероприятия "Организация опережающего професси-
онального обучения работников, находящихся под угрозой увольне-
ния" (приложения 6.1 и 7 к Программе) осуществляется на основа-
нии договоров, заключенных между государственным учреждением цент-
ром занятости населения административного округа города Москвы,
работодателем и образовательным учреждением.
Опережающее обучение проводится на базе учебных центров
службы занятости, образовательных подразделений предприятий и ор-
ганизаций, профессиональных образовательных учреждений начального,
среднего, высшего и дополнительного образования города Москвы, а
также на учебной базе организаций по профессиям и специальностям,
предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и
организациях города Москвы.
Необходимым условием участия организации в опережающем про-
фессиональном обучении работников в случае угрозы увольнения яв-
ляется своевременно направленная в государственное учреждение
центр занятости населения города Москвы заявка, подтверждающая ус-
тановление режима неполного рабочего времени, временной приоста-
новки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной
платы, проведение мероприятий по высвобождению работников с указа-
нием численности и категорий работников, которых они могут
коснуться.
Отбор образовательных учреждений осуществляется на основании
положений Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О раз-
мещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд".
Критериями отбора образовательных учреждений, участвующих в
мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников
в случае угрозы увольнения, являются:
- наличие лицензии на право оказания услуг в области дополни-
тельного профессионального образования;
- отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного
производства в отношении образовательного учреждения, а также при-
остановления его деятельности в результате административного пра-
вонарушения;
- отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и
иным обязательным платежам, определенной законодательством;
- наличие выписки из Единого государственного реестра юриди-
ческих лиц, представляемой в установленном законодательством по-
рядке.
Реализация мероприятия "Организация опережающего профес-
сионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в свя-
зи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного
транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на
современные воздушные суда" осуществляется в целях сохранения име-
ющихся квалифицированных кадров летного состава и направлена на
обеспечение эффективной работы авиакомпаний.
Критериями отбора авиакомпаний для участия в мероприятии яв-
ляются:
- наличие списков кандидатов из числа штурманов и бортинжене-
ров, отобранных для прохождения опережающего профессионального
обучения, утвержденных Высшей квалификационной комиссией Федераль-
ного агентства воздушного транспорта;
- обязательство авиакомпании по трудоустройству кандидатов,
направляемых на опережающее профессиональное обучение;
- обязательство авиакомпании по финансированию не менее 5%
стоимости курса обучения, иных расходов, связанных с подготовкой
пилотов из числа штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с
реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воз-
душные суда, в том числе предусмотренных трудовым законодатель-
ством гарантий и компенсаций.
Реализация мероприятия "Организация опережающего професси-
онального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в свя-
зи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на использова-
ние современных воздушных судов" осуществляется на основании дого-
воров, заключенных между Департаментом труда и занятости населения
города Москвы и авиакомпаниями, по предоставлению авиакомпаниям
субсидии в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Россий-
ской Федерации на возмещение затрат по проведению опережающего
профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых
в связи с реорганизацией (переходом на современные воздушные суда)
организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осу-
ществляющих перевозки, на современные воздушные суда.
Реализация мероприятий "Организация общественных работ, вре-
менного трудоустройства работников, находящихся под угрозой уволь-
нения" и "Организация стажировки выпускников образовательных учре-
ждений в целях приобретения ими опыта работы" (приложения 8 и 9 к
Программе) осуществляется в форме создания временных рабочих мест
для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, и для вы-
пускников учреждений начального, среднего и высшего профессиональ-
ного образования - на основании договоров, заключенных между го-
сударственным учреждением центром занятости населения администра-
тивного округа города Москвы и работодателем, создающим временные
рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина
в общественных работах или стажировке вносится в срочный трудовой
договор.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации ме-
роприятий по организации общественных работ и стажировки выпус-
кников, являются:
- наличие заявки на участие в Программе;
- отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о
признании банкротом и открытии конкурсного производства;
- отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов.
Расходы работодателя на организацию общественных работ и
стажировки возмещаются на основании актов выполненных работ, копий
приказов о создании временных рабочих мест, табелей учета рабочего
времени, списков участников и расчетных ведомостей по оплате тру-
да. Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере
не более 5 464 руб. 46 коп. в месяц с учетом уплаты страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды за счет средств суб-
сидий федерального бюджета и бюджета города Москвы.
Реализация мероприятия "Оказание содействия трудоустройству
инвалидов" осуществляется в форме оснащения оборудованием специа-
лизированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основа-
нии договоров, заключенных между государственным учреждением
центром занятости населения административного округа города Москвы
и работодателем, предоставляющим специализированные рабочие места
для трудоустройства инвалидов.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации ме-
роприятия по трудоустройству инвалидов, являются:
- наличие заявки на участие в Программе;
- наличие программы оснащения специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов.
Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку обо-
рудования для оснащения специального рабочего места для трудоу-
стройства инвалида возмещаются государственным учреждением центром
занятости населения административного округа города Москвы на ос-
новании подтверждающих расходы документов в размере 30000,00 руб.
за 1 рабочее место.
Программой предусмотрено оснащение специальным оборудованием
939 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Перечень органи-
заций, в которых будет реализовываться мероприятие по содействию
трудоустройству инвалидов, и количество оснащенных оборудованием
специальных рабочих мест приведены в приложении 10 к Программе.
Реализация мероприятия "Оказание содействия самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражда-
нами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест"
(приложение 11 к Программе) осуществляется в форме оказания финан-
совой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости.
Финансовая помощь оказывается на основании договора, заклю-
ченного между государственным учреждением центром занятости насе-
ления административного округа города Москвы и безработным гражда-
нином. К таким затратам на организацию самозанятости могут быть
отнесены обоснованные бизнес-планом затраты, связанные с оснащени-
ем рабочего места, закупкой материалов, арендой помещения и т.д.,
за исключением затрат на оплату труда.
Размер финансовой помощи на организацию самозанятости со-
ставляет не более 58 800,00 руб. на одного безработного граждани-
на.
Договором между государственным учреждением центром занято-
сти населения административного округа города Москвы и безработным
гражданином может быть предусмотрено создание дополнительных рабо-
чих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрирован-
ных в установленном порядке в территориальном отделе государствен-
ного учреждения центра занятости населения административного окру-
га города Москвы. В случае создания дополнительных рабочих мест
для трудоустройства безработных граждан дополнительно выплачивает-
ся финансовая помощь в размере 58 800,00 руб. за каждого трудоуст-
роенного безработного гражданина.
Бюджетная составляющая Программы контролируется в соответс-
твии с законодательством Российской Федерации и законодательством
города Москвы.
Параметры мероприятий Программы могут уточняться Департамен-
том труда и занятости населения города Москвы в зависимости от
экономической ситуации в организациях и на рынке труда города
Москвы в целом.
Общий контроль за выполнением Программы осуществляет Прави-
тельство Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы
осуществляет:
- обеспечение выполнения Программы за счет финансирования из
федерального бюджета и бюджета города Москвы;
- подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
- подготовку предложений по корректировке Программы;
- совершенствование механизма реализации Программы;
- контроль за эффективным и целевым использованием средств,
выделяемых на реализацию Программы;
- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за
отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и
занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по установ-
ленной форме.
По окончании срока реализации Программы Департамент труда и
занятости населения города Москвы представляет в Правительство
Москвы доклад о выполнении Программы и эффективности использования
финансовых средств.
Департамент труда и занятости населения города Москвы органи-
зует размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах
реализации Программы.".
1.3. Четвертый абзац раздела V. "Финансирование мероприятий
Программы" приложения к постановлению изложить в следующей редак-
ции:
"Общий объем финансирования Программы составит 336940,6 тыс.
руб., в том числе:
- субсидия федерального бюджета - 315692,9 тыс.руб.;
- средства бюджета города Москвы - 16561,0 тыс.руб.;
- привлеченные средства работодателей (авиакомпаний) -
4686,7 тыс.руб.".
1.4. Приложение 3 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Система
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
города Москвы" (приложение к постановлению) изложить в редакции
согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 4 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Объемы фи-
нансирования и численность участников по мероприятиям Программы"
(приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложе-
нию 3 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение 5 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Расчет
объемов средств на мероприятия Программы дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году"
(приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложе-
нию 4 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение 6.1 к Программе дополнительных мер по сниже-
нию напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Пере-
чень предприятий города Москвы, заявивших об участии в мероприяти-
ях по организации опережающего профессионального обучения работни-
ков, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" (приложение
к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 5 к нас-
тоящему постановлению.
1.8. Приложение 6.2 к Программе дополнительных мер по сниже-
нию напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Пере-
чень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по
организации опережающего профессионального обучения штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) пере-
ходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в 2010 году"
признать утратившим силу.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Швецову Л.И.
Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП
Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Программа
дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы в 2010 году
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
+----------------------------------------------------------------+
|Наименование |Программа дополнительных мер по |
|Программы |снижению напряженности на рынке труда города |
| |Москвы в 2010 году (далее - Программа) |
|------------------+---------------------------------------------|
|Объемы и источники|Общий объем финансирования Программы - |
|финансирования |336940,6 тыс.руб., в том числе: |
|Программы |субсидии федерального бюджета на реализацию |
| |мероприятий Программы - 315692,9 тыс.руб.; |
| |средства бюджета города Москвы - 16561,0 |
| |тыс. руб.; |
| |привлеченные средства работодателей (авиаком-|
| |паний) - 4686,7 тыс.руб. |
+----------------------------------------------------------------+
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП
Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 3 к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы в 2010 году
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ
+----------------------------------------------------------------+
|N |Наименование задачи, |Срок |Ответственные |
|п/п |мероприятия |исполнения |исполнители |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 1. Организация опережающего профессионального обу- |
| |чения работников, находящихся под угрозой увольнения |
|-----+----------------------------------------------------------|
|1.1. |Совершенствование |В течение го-|Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |да |и занятости насе-|
| |организации и развития | |ления города Мос-|
| |опережающего | |квы, |
| |профессионального обучения| |государственные |
| |работников в случае угрозы| |учреждения центры|
| |увольнения | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|1.2. |Организация |В течение го-|Государственные |
| |консультационного содейс- |да |учреждения центры|
| |твия работникам, направля-| |занятости населе-|
| |емым работодателями на | |ния |
| |опережающее профессиональ-| |административных |
| |ное обучение, в части ин- | |округов города |
| |формирования о положении | |Москвы |
| |на рынке труда города Мос-| | |
| |квы | | |
+----------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|1.3. |Заключение трехсторонних |В течение го-|Государственные |
| |договоров и государствен- |да |учреждения центры|
| |ных контрактов на органи- | |занятости населе-|
| |зацию опережающего про- | |ния |
| |фессионального обучения | |административных |
| |работников, находящихся | |округов города |
| |под риском увольнения | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|1.4. |Анализ опережающего |В течение го-|Департамент труда|
| |профессионального обучения|да |и занятости насе-|
| |работников в случае угрозы| |ления города Мос-|
| |увольнения | |квы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры|
| | | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 2. Организация общественных работ, временного |
| |трудоустройства работников, находящихся под угрозой уволь-|
| |нения |
|-----+----------------------------------------------------------|
|2.1. |Совершенствование |В течение го-|Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |да |и занятости насе-|
| |организации и развития | |ления города Мос-|
| |временного трудоустройства| |квы |
| |граждан, в том числе | | |
| |общественных работ | | |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|2.2. |Оказание организационно- |В течение го-|Департамент труда|
| |методической и консульта- |да |и занятости насе-|
| |ционной помощи работода- | |ления города Мос-|
| |телям, создающим рабочие | |квы, |
| |места по временному тру- | |государственные |
| |доустройству граждан, на- | |учреждения центры|
| |ходящихся под угрозой | |занятости населе-|
| |увольнения | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|2.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО горо-|В течение го-|Государственные |
| |да Москвы договоров с ра- |да |учреждения центры|
| |ботодателями об организа- | |занятости населе-|
| |ции общественных работ для| |ния |
| |граждан, находящихся под | |административных |
| |угрозой увольнения | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|2.4. |Организация временного |В течение го-|Департамент труда|
| |трудоустройства, в том |да |и занятости насе-|
| |числе на общественные ра- | |ления города |
+----------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
| |боты для граждан, находя- | |Москвы, |
| |щихся под угрозой увольне-| |государственные |
| |ния | |учреждения центры|
| | | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 3. Организация стажировки выпускников образователь-|
| |ных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
|-----+----------------------------------------------------------|
|3.1. |Совершенствование |В течение го-|Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |да |и занятости насе-|
| |по организации стажировки | |ления города Мос-|
| |выпускников образователь- | |квы |
| |ных учреждений | | |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|3.2. |Оказание организационно- |В течение го-|Департамент труда|
| |методической и |да |и занятости насе-|
| |консультационной помощи | |ления города Мос-|
| |работодателям, создающим | |квы, |
| |рабочие места для | |государственные |
| |организации стажировки | |учреждения центры|
| |выпускников образователь- | |занятости населе-|
| |ных учреждений | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|3.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО горо-|В течение го-|Государственные |
| |да Москвы договоров с ра- |да |учреждения центры|
| |ботодателями об организа- | |занятости населе-|
| |ции стажировки выпускни- | |ния |
| |ков образовательных учреж-| |административных |
| |дений | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|3.4. |Организация стажировки |В течение го-|Департамент труда|
| |выпускников образователь- |да |и занятости насе-|
| |ных учреждений | |ления города Мос-|
| | | |квы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры|
| | | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|-----+----------------------------------------------------------|
|4.1. |Разработка методических |В течение го-|Департамент труда|
| |материалов по оказанию |да |и занятости насе-|
| |содействия трудоустройству| |ления города Мос-|
| |инвалидов | |квы |
+----------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|4.2. |Оказание организационно- |В течение го-|Департамент труда|
| |методической и консуль- |да |и занятости насе-|
| |тационной помощи работо- | |ления города Мос-|
| |дателям, создающим специ- | |квы, |
| |ализированные рабочие | |государственные |
| |места для оказания содей- | |учреждения центры|
| |ствия трудоустройству ин- | |занятости населе-|
| |валидов | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|4.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО горо-|В течение го-|Государственные |
| |да Москвы договоров с ра- |да |учреждения центры|
| |ботодателями об организа- | |занятости населе-|
| |ции содействия трудоуст- | |ния |
| |ройству инвалидов | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|4.4. |Организация содействия |В течение го-|Департамент труда|
| |трудоустройству инвалидов |да |и занятости насе-|
| | | |ления города Мос-|
| | | |квы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры|
| | | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных |
| |граждан и стимулирование создания безработными гражданами,|
| |открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|-----+----------------------------------------------------------|
|5.1. |Разработка |В течение го-|Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |да |и занятости насе-|
| |по содействию самозаня- | |ления города Мос-|
| |тости безработных граж- | |квы |
| |дан и стимулированию соз- | | |
| |дания безработными гражда-| | |
| |нами, открывшими собствен-| | |
| |ное дело, дополнительных | | |
| |рабочих мест | | |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|5.2. |Оказание методической и |В течение го-|Департамент труда|
| |консультационной помощи |да |и занятости насе-|
| |безработным гражданам, | |ления города Мос-|
| |желающим организовать свое| |квы, |
| |дело (самозанятость) | |государственные |
| | | |учреждения центры|
| | | |занятости населе-|
| | | |ния администрати-|
| | | |вных округов го- |
| | | |рода Москвы |
+----------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|5.3. |Оказание финансовой помощи|В течение го-|Государственные |
| |безработным гражданам на |да |учреждения центры|
| |организацию самозанятости | |занятости населе-|
| | | |ния |
| | | |административных |
| | | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|5.4. |Оказание финансовой помощи|В течение го-|Государственные |
| |безработным гражданам, |да |учреждения центры|
| |организовавшим собственное| |занятости населе-|
| |дело и создавшим | |ния |
| |дополнительные рабочие | |административных |
| |места | |округов города |
| | | |Москвы |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 6. Организация опережающего профессионального обу- |
| |чения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с |
| |реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на совре- |
| |менные воздушные суда |
|-----+----------------------------------------------------------|
|6.1. |Разработка и |В течение го-|Департамент труда|
| |совершенствование |да |и занятости насе-|
| |нормативно-правовой базы | |ления города Мос-|
| |организации опережающего | |квы |
| |профессионального обучения| | |
| |штурманов и бортинженеров,| | |
| |увольняемых в связи с | | |
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда| | |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|6.2. |Заключение договоров |I - II квар- |Департамент труда|
| |по предоставлению субсидий|тал |и занятости насе-|
| |авиакомпаниям на организа-| |ления города Мос-|
| |цию опережающего | |квы, авиакомпании|
| |профессионального обучения| | |
| |штурманов и бортинженеров,| | |
| |увольняемых в связи с | | |
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда| | |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
|6.3. |Организация опережающего |В течение го-|Департамент труда|
| |профессионального обучения|да |и занятости насе-|
| |штурманов и бортинженеров,| |ления города Мос-|
| |увольняемых в связи с | |квы, авиакомпании|
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда| | |
|-----+----------------------------------------------------------|
| |Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Про- |
| |граммы |
+----------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+--------------------------+-------------+-----------------|
| |Организация информационно-|В течение го-|Департамент труда|
| |го сопровождения Программы|да |и занятости насе-|
| | | |ления города Мос-|
| | | |квы |
+----------------------------------------------------------------+
Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП
Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы
от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 4 к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда го-
рода Москвы в 2010 году
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N |Наименование зада- |Срок |Численность|Объем финансирования, тыс. руб. |Ответствен- |
|п/п |чи, мероприятия |исполне- |участников,|-----------------------------------------|ные испол- |
| | |ния |чел. |Всего |В том числе |нители |
| | | | |--------+--------------------------------| |
| | | | | |Федераль- |Бюджет |Привлеченные | |
| | | | | |ный |города |средства | |
| | | | | |бюджет |Москвы |работодателей| |
| | | | | | | |(авиакомпа- | |
| | | | | | | |ний) | |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под |
| |угрозой увольнения |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 2 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|1.1.|Совершенствование |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |нормативно-право- |года | |труда и заня-|
| |вой базы организа- | | |тости населе-|
| |ции и развития опе-| | |ния города |
| |режающего професси-| | |Москвы |
| |онального обучения | | | |
| |работников в случае| | | |
| |угрозы увольнения | | | |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|1.2.|Организация консу- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |льтационного содей-|года | |труда и заня-|
| |ствия работникам, | | |тости населе-|
| |направляемым рабо- | | |ния города |
| |тодателями на опе- | | |Москвы, госу-|
| |режающее професси- | | |дарственные |
| |ональное обучение, | | |учреждения |
| |в части информиро- | | |центры заня- |
| |вания о положении | | |тости населе-|
| |на рынке труда и | | |ния админист-|
| |технологии ускорен-| | |ративных ок- |
| |ного поиска работы | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|1.3.|Заключение трехсто-|В течение|В рамках текущего финансирования |Государствен-|
| |ронних договоров и |года | |ные учрежде- |
| |государственных | | |ния центры |
| |контрактов на орга-| | |занятости на-|
| |низацию опережающе-| | |селения адми-|
| |го профессионально-| | |нистративных |
| |го обучения работ- | | |округов горо-|
| |ников, находящихся | | |да Москвы |
| |под угрозой уволь- | | | |
| |нения | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 3 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
|1.4.|Организация опере- |В течение|1080 |16561,0 |- |16561,0|- |Департамент |
| |жающего профессио- |года | | | | | |труда и заня-|
| |нального обучения | | | | | | |тости населе-|
| |работников, находя-| | | | | | |ния города |
| |щихся под угрозой | | | | | | |Москвы, госу-|
| |увольнения | | | | | | |дарственные |
| | | | | | | | |учреждения |
| | | | | | | | |центры заня- |
| | | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния админист-|
| | | | | | | | |ративных ок- |
| | | | | | | | |ругов города |
| | | | | | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|1.5.|Анализ опережающе- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |го профессиональ- |года | |труда и заня-|
| |ного обучения ра- | | |тости населе-|
| |ботников в случае | | |ния города |
| |угрозы увольнения | | |Москвы, госу-|
| | | | |дарственные |
| | | | |учреждения |
| | | | |центры заня- |
| | | | |тости населе-|
| | | | |ния админист-|
| | | | |ративных ок- |
| | | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
| |Итого по разделу 1 | |1080 |16561,0 |- |16561,0|- | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся |
| |под угрозой увольнения |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 4 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|2.1.|Совершенствование |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |нормативно-право- |года | |труда и заня-|
| |вой базы организа- | | |тости населе-|
| |ции и развития | | |ния города |
| |временного трудоу- | | |Москвы |
| |стройства граждан, | | | |
| |в том числе общес- | | | |
| |твенных работ | | | |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|2.2.|Оказание организа- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ционно-методической|года | |труда и заня-|
| |и консультационной | | |тости населе-|
| |помощи работодате- | | |ния города |
| |лям, создающим ра- | | |Москвы, госу-|
| |бочие места по вре-| | |дарственные |
| |менному трудоуст- | | |учреждения |
| |ройству граждан, | | |центры заня- |
| |находящихся под уг-| | |тости населе-|
| |розой увольнения | | |ния админист-|
| | | | |ративных ок- |
| | | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|2.3.|Заключение ГУ ЦЗН |В течение|В рамках текущего финансирования |Государствен-|
| |АО города Москвы |года | |ные учрежде- |
| |договоров с рабо- | | |ния центры |
| |тодателями об орга-| | |занятости на-|
| |низации обществен- | | |селения адми-|
| |ных работ для граж-| | |нистративных |
| |дан, находящихся | | |округов горо-|
| |под угрозой уволь- | | |да Москвы |
| |нения | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 5 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| | | | | | | | | |
|2.4.|Организация времен-|В течение|9435 |154671,5|154671,5 |- |- |Департамент |
| |ного трудоустройст-|года | | | | | |труда и заня-|
| |ва, в том числе на | | | | | | |тости населе-|
| |общественные работы| | | | | | |ния города |
| |для граждан, нахо- | | | | | | |Москвы, госу-|
| |дящихся под угрозой| | | | | | |дарственные |
| |увольнения | | | | | | |учреждения |
| | | | | | | | |центры заня- |
| | | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния админист-|
| | | | | | | | |ративных ок- |
| | | | | | | | |ругов города |
| | | | | | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| | | | | | | | | |
| |Итого по разделу 2 | |9435 |154671,5|154671,5 |- |- | |
| | | | | | | | | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | |
| |Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения |
| |ими опыта работы |
| | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|3.1.|Совершенствование |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |нормативно-право- |года | |труда и заня-|
| |вой базы по органи-| | |тости населе-|
| |зации стажировки | | |ния города |
| |выпускников образо-| | |Москвы |
| |вательных учрежде- | | | |
| |ний | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 6 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|3.2.|Оказание организа- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ционно-методической|года | |труда и заня-|
| |и консультационной | | |тости населе-|
| |помощи работодате- | | |ния города |
| |лям, создающим ра- | | |Москвы, госу-|
| |бочие места для ор-| | |дарственные |
| |ганизации стажиров-| | |учреждения |
| |ки выпускников об- | | |центры заня- |
| |разовательных уч- | | |тости населе-|
| |реждений | | |ния админист-|
| | | | |ративных ок- |
| | | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|3.3.|Заключение ГУ ЦЗН |В течение|В рамках текущего финансирования |Государствен-|
| |АО города Москвы |года | |ные учрежде- |
| |договоров с работо-| | |ния центры |
| |дателями об органи-| | |занятости на-|
| |зации стажировки | | |селения адми-|
| |выпускников образо-| | |нистративных |
| |вательных учрежде- | | |округов горо-|
| |ний | | |да Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|3.4.|Организация стажи- |В течение|500 |24590,1 |24590,1 |- |- |Департамент |
| |ровки выпускников |года | | | | | |труда и заня-|
| |образовательных | | | | | | |тости населе-|
| |учреждений | | | | | | |ния города |
| | | | | | | | |Москвы, госу-|
| | | | | | | | |дарственные |
| | | | | | | | |учреждения |
| | | | | | | | |центры заня- |
| | | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния админист-|
| | | | | | | | |ративных ок- |
| | | | | | | | |ругов города |
| | | | | | | | |Москвы |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 7 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделу 3 | |500 |24590,1 |24590,1 |- |- | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Разработка методи- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ческих материалов |года | |труда и заня-|
| |по оказанию содей- | | |тости населе-|
| |ствия трудоустрой- | | |ния города |
| |ству инвалидов | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|4.2.|Оказание организа- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ционно-методической|года | |труда и заня-|
| |и консультационной | | |тости населе-|
| |помощи работодате- | | |ния города |
| |лям, создающим спе-| | |Москвы, госу-|
| |циализированные ра-| | |дарственные |
| |бочие места для | | |учреждения |
| |оказания содействия| | |центры заня- |
| |трудоустройству | | |тости населе-|
| |инвалидов | | |ния админист-|
| | | | |ративных ок- |
| | | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|4.3.|Заключение ГУ ЦЗН |В течение|В рамках текущего финансирования |Государствен-|
| |АО города Москвы |года | |ные учрежде- |
| |договоров с работо-| | |ния центры |
| |дателями об органи-| | |занятости на-|
| |зации содействия | | |селения адми-|
| |трудоустройству ин-| | |нистративных |
| |валидов | | |округов горо-|
| | | | |да Москвы |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 8 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
|4.4.|Организация содей- |В течение|939 |28170 |28170 |- |- |Департамент |
| |ствия трудоустрой- |года | | | | | |труда и заня-|
| |ству инвалидов | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния города |
| | | | | | | | |Москвы, госу-|
| | | | | | | | |дарственные |
| | | | | | | | |учреждения |
| | | | | | | | |центры заня- |
| | | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния админист-|
| | | | | | | | |ративных ок- |
| | | | | | | | |ругов города |
| | | | | | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделу 4 | |939 |28170 |28170 |- |- | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания без- |
| |работными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Разработка норма- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |тивно-правовой базы|года | |труда и заня-|
| |по содействию само-| | |тости населе-|
| |занятости безработ-| | |ния города |
| |ных граждан и сти-| | |Москвы |
| |мулированию созда- | | | |
| |ния безработными | | | |
| |гражданами, открыв-| | | |
| |шими собственное | | | |
| |дело, дополнитель- | | | |
| |ных рабочих мест | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 9 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|5.2.|Оказание методиче- |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ской и консультаци-|года | |труда и заня-|
| |онной помощи безра-| | |тости населе-|
| |ботным гражданам, | | |ния города |
| |желающим организо- | | |Москвы, госу-|
| |вать собственное | | |дарственные |
| |дело (самозаня- | | |учреждения |
| |тость) | | |центры заня- |
| | | | |тости населе-|
| | | | |ния админист-|
| | | | |ративных ок- |
| | | | |ругов города |
| | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|5.3.|Оказание финансо- |В течение|200 |11760,0 |11760,0 | |- |Государствен-|
| |вой помощи безра- |года | | | | | |ные учрежде- |
| |ботным гражданам | | | | | | |ния центры |
| |на организацию са- | | | | | | |занятости на-|
| |мозанятости | | | | | | |селения адми-|
| | | | | | | | |нистративных |
| | | | | | | | |округов горо-|
| | | | | | | | |да Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
|5.4.|Оказание финансо- |В течение|100 мест |5880,0 |5880,0 | |- |Департамент |
| |вой помощи безра- |года | | | | | |труда и заня-|
| |ботным гражданам, | | | | | | |тости населе-|
| |организовавшим | | | | | | |ния города |
| |собственное дело и | | | | | | |Москвы, госу-|
| |создавшим дополни- | | | | | | |дарственные |
| |тельные рабочие ме-| | | | | | |учреждения |
| |ста | | | | | | |центры заня- |
| | | | | | | | |тости населе-|
| | | | | | | | |ния админист-|
| | | | | | | | |ративных ок- |
| | | | | | | | |ругов города |
| | | | | | | | |Москвы |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 10 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделу 5 | |300 |17640,0 |17640,0 |- |- | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, уво- |
| |льняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Разработка и |В течение|В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |совершенствование |года | |труда и заня-|
| |нормативно-право- | | |тости населе-|
| |вой базы | | |ния города |
| |организации опере- | | |Москвы |
| |жающего профессио- | | | |
| |нального обучения | | | |
| |штурманов и бортин-| | | |
| |женеров, увольняе- | | | |
| |мых в связи с реор-| | | |
| |ганизацией и (или) | | | |
| |переходом авиаком- | | | |
| |паний на современ- | | | |
| |ные воздушные суда | | | |
|----+-------------------+---------+-----------------------------------------------------+-------------|
|6.2.|Заключение догово- |I - II |В рамках текущего финансирования |Департамент |
| |ров по предостав- |квартал | |труда и заня-|
| |лению субсидий | | |тости населе-|
| |авиакомпаниям на | | |ния города |
| |организацию опере- | | |Москвы, авиа-|
| |жающего профессио- | | |компании |
| |нального обучения | | | |
| |штурманов и бортин-| | | |
| |женеров, увольняе- | | | |
| |мых в связи с реор-| | | |
| |ганизацией и (или) | | | |
| |переходом авиаком- | | | |
| |паний на современ- | | | |
| |ные воздушные суда | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
- 11 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
|6.3.|Организация опере- |В течение|26 |93734,7 |89048,0 |- |4686,7 |Департамент |
| |жающего профессио- |года | | | | | |труда и заня-|
| |нального обучения | | | | | | |тости населе-|
| |штурманов и бортин-| | | | | | |ния города |
| |женеров, увольняе- | | | | | | |Москвы, авиа-|
| |мых в связи с реор-| | | | | | |компании |
| |ганизацией и (или) | | | | | | | |
| |переходом авиаком- | | | | | | | |
| |паний на современ- | | | | | | | |
| |ные воздушные суда | | | | | | | |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделу 6 | |26 |93734,7 |89048,0 |- |4686,7 | |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|----+-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Организация |В течение|- |1573,3 |1573,3 |- |- |Департамент |
| |информационного |года | | | | | |труда и заня-|
| |сопровождения Про- | | | | | | |тости населе-|
| |граммы | | | | | | |ния города |
| | | | | | | | |Москвы |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделу 7 | |- |1573,3 |1573,3 |- |- | |
|----+-------------------+---------+-----------+--------+----------+-------+-------------+-------------|
| |Итого по разделам | |12280 |336940,6|315692,9 |16561,0|4686,7 | |
| |1, 2, 3, 4, 5, 6,7 | | | | | | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП
Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 5 к Программе до-
полнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы в 2010 году
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА
МОСКВЫ В 2010 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, рассчи-
тывается по формуле:
S opob = P opob x N opob, где:
S opob - средства на организацию опережающего профессиональ-
ного обучения 1080 работников, находящихся под угрозой увольне-
ния;
P opob - средняя стоимость курса обучения работников, сложив-
шаяся в городе Москве в 2009 году при средней продолжительности
обучения 3 месяца, скорректированная на уровень инфляции, устано-
вленный соответствии с законодательством Российской Федерации
на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 6 меся-
цев (6970,12 руб.: 3 мес. x 6 мес. x 1,1 = 15334,26 руб.);
N obop - численность участников мероприятия по организации
опережающего профессионального обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов
города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опе-
режающем профессиональном обучении, численность участников меро-
приятия составит 1080 человек.
S opob = 1080 чел. x 15334,26 руб. = 16561004,8 руб. =
16561,0 тыс. руб.
Финансирование опережающего профессионального обучения осуще-
ствляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на мероприятие по организации общественных
работ, временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения
Определяется по формуле:
S obrab = P obrab x N obrab x F obrab, где:
S obrab - размер субсидии на мероприятие по организации об-
щественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работ-
ников;
P obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников (в месяц не
более установленного федеральным законодательством минимального
размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государс-
твенные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной пла-
ты);
N obrab - численность участников мероприятия по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение ра-
ботников, - 9435 чел.;
F obrab - период участия в мероприятии по организации общес-
твенных работ в организациях, осуществляющих увольнение работни-
ков, - 3 мес.
Общий объем средств на организацию общественных работ в орга-
низациях, осуществляющих увольнение работников:
S obrab = 9435 чел. x (4330 руб. + 4330 руб. x 26,2%) x 3
мес. = 154671540,3 рубля = 154671,5 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, осуществляется за счет субсидии из федерального бюд-
жета.
Расчет затрат на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы
Определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажи-
ровки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации стажировки выпускни-
ков образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта ра-
боты (в месяц не более установленного федеральным законодательс-
твом минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмеща-
емой заработной платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,
принимающих участие в стажировке, - 500 чел.;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты за-
работной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от устано-
вленного федеральным законодательством минимального размера опла-
ты труда - 4330 руб. и страховые взносы в государственные внебюд-
жетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой вы-
пускников учреждений начального, среднего и высшего профессиона-
льного образования, - 500 чел.;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажи-
ровки выпускников образовательных учреждении в целях приобретения
ими опыта работы - 6 мес.
Общий объем средств на организацию стажировки в целях приоб-
ретения опыта работы выпускников учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования:
S stvp = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 26,2%) x 500 чел. +
+ (2165,0 руб. + 2165,0 руб. x 26,2%) x 500 чел.) x 6 мес. =
= 24590070,0 руб. = 24590,1 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации стажировки выпус-
кников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на мероприятие по оказанию
содействия трудоустройству инвалидов
Определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv, где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содейс-
твия трудоустройству инвалидов;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приоб-
ретение специального оборудования для оснащения рабочего места
инвалида в размере 30000 руб. на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специализированных рабочих
мест, на которые трудоустроены инвалиды, - 939 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия ин-
валидов:
S sodinv = 30000 руб. x 939 мест = 28170000,0 руб. = 28170,0
тыс. руб.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия трудо-
устройству инвалидов осуществляется за счет субсидии из федераль-
ного бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест
Определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x N sodpred + P sodpred x N sodpred
dop, где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию со-
действия самозанятости безработных граждан и стимулированию со-
здания безработными гражданами, открывшими собственное дело, до-
полнительных рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по
безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred - численность граждан из числа безработных, открыв-
ших собственное дело, - 200 чел.;
N sodpred dop - численность граждан из числа безработных,
трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.
58800,0 руб. x 200 чел. + 58800,0 руб. x 100 чел. = 17640000,0 руб.
= 17640,0 тыс.руб.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия самозанято-
сти безработных граждан и стимулированию создания безработными
гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на реализацию мероприятия
по организации опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи
с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний
на современные воздушные суда
Определяется по формуле:
S podpi = 0,95 x P podpi x N podpi, где:
S podpi - размер субсидии, предоставляемой бюджету города
Москвы на реализацию дополнительного мероприятия по организации
опережающего профессионального обучения штурманов и бортинжене-
ров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиа-
компаний на современные воздушные суда;
P podpi - стоимость курса подготовки пилотов из числа штурма-
нов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или)
переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, составля-
ющая 3627 тыс.руб. при продолжительности указанного курса 8 меся-
цев. Средняя стоимость опережающего профессионального обучения од-
ного кандидата из числа штурманов и бортинженеров, рассчитанная с
учетом уровня первоначальной подготовки и класса воздушных судов,
эксплуатируемых авиакомпанией, составляет 3605,18 тыс.руб.
N podpi - численность участников мероприятия, направляемых на
курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, уво-
льняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний
на современные воздушные суда, в городе Москве.
S podpi = 0,95 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 89048,0 тыс.руб.
Расчет объемов привлеченных средств
работодателей (авиакомпаний)
Объем привлеченных средств работодателей (авиакомпаний) на
финансирование опережающего профессионального обучения штурманов
и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) пе-
реходом авиакомпаний на современные воздушные суда, составляет не
менее 5% стоимости курса указанного обучения.
Общий объем средств авиакомпаний на опережающее профессиона-
льное обучение 26 работников составляет:
0,05 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 4686,7 тыс. руб.
Расчет затрат на информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий
Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии, пре-
дусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотрен-
ной на реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
154671,5 тыс. руб. + 24590,1 тыс. руб. + 28170,0 тыс. руб. +
+ 17640,0 тыс. руб. + 89048,0 тыс. руб. = 314119,6 тыс. руб.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы
составят:
314119,6 тыс. руб. x 0,5% = 1573,3 тыс.руб.
Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы соста-
вит 336940,6 тыс.руб., в том числе:
16561,0 тыс.руб. - средства бюджета города Москвы (5% от
средств консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию
дополнительных мероприятий Программы);
314119,6 тыс.руб. - объем субсидии из федерального бюджета
бюджету города Москвы на реализацию дополнительных мероприятий
(95% от средств консолидированного бюджета, предназначенных на ре-
ализацию дополнительных мероприятий Программы);
1573,3 тыс.руб. - средства субсидии, предусмотренные на инфор-
мационное сопровождение Программы;
4686,7 тыс.руб. - привлеченные средства работодателей (авиа-
компаний) на организацию опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и
(или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда.
Приложение 5
к постановлению Правительства
Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП
Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы
от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 6.1 к Программе дополнитель-
ных мер по снижению напряженности на
рынке труда города Москвы в 2010 году
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, В 2010 ГОДУ
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|N | Предприятие |Коли-|Профессионально-ква-|Основные профессии, специальности,|Предприятия пред- |
| | |чес- |лификационный состав|по которым будет организовано опе-|полагаемого трудо-|
|п/| | тво | высвобождаемых ра- |режающее профессиональное обучение|устройства работ- |
|п | |участ| ботников | | ников |
| | |ников| | | |
| | |Про- | | | |
| | |грам-| | | |
| | | мы | | | |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|1 |ООО "Олтекс" | 40 | Подсобный рабочий |Монтажник систем вентиляции и|15 |ООО "Олтекс" |
| | | | |кондиционирования | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Слесарь-сантехник |10 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электрогазосварщик 2 разряда |8 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электромонтажник 2 разряда |7 | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 2 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|2 |ООО "Виатекс" | 35 |Подсобный рабочий |Монтажник систем вентиляции |15 |ООО "Виатекс" |
| | | | |и кондиционирования | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Монтажник сантехнического |7 | |
| | | | |оборудования | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Слесарь-сантехник 2 разряда |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электрогазосварщик 2 разряда |4 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электромонтажник 2 разряда |7 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|3 |ООО "ТПК ПромПАТ" | 5 |Подсобный рабочий |Жестянщик 2 разряда |5 |ООО "ТПК ПромПАТ" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|4 |ООО УПЦ "Клининг- | 5 |Менеджер |Аттестация на осуществление |5 |ООО УПЦ "Клининг- |
| |Мастер" | |--------------------|производственного контроля за| |Мастер" |
| | | | |соблюдением санитарных правил| | |
| | | |Ассистент коммерчес-|для предприятий ЖКХ, клинин- | | |
| | | |кого директора |говых компаний; для пищевых | | |
| | | | |объектов, объектов КБО насе- | | |
| | | | |ления, промышленных объектов,| | |
| | | | |детских оздоровительных лаге-| | |
| | | | |рей | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|5 |ОАО "Механиза- | 35 |Рабочий |Стропальщик |9 |ОАО "Механиза- |
| |ция-2" | | | | |ция-2" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Монтажник башенных кранов |8 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Машинист крана автомобильного|5 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Аккумуляторщик |7 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Слесарь по ремонту ГПМ |6 | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 3 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|6 |ЗАО "Строймехани- | 10 |Слесарь |Слесарь по ремонту ГПМ |5 |ЗАО "Строймехани- |
| |зация-1 им. | |--------------------+-----------------------------+----|зация-1 им. |
| |А.Е. Подольского" | |Транспортировщик |Стропальщик |5 |А.Е. Подольского" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|7 |ООО "Искойл" | 15 |Продавцы и официанты|Кассир торгового зала 2 раз- |15 |ООО "Искойл" |
| | | | |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|8 |ООО "Этель Люкс" | 10 |Продавцы и официанты|Кассир торгового зала 2 раз- |10 |ООО "Этель Люкс" |
| | | | |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|9 |ООО "Тур Форум" | 15 |Продавцы и официанты|Кассир торгового зала 2 раз- |15 |ООО "Тур Форум" |
| | | | |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|10|ООО "Фуд Дистрибь-| 15 |Кладовщик |Логистик |7 |ООО "Фуд Дистрибь-|
| |юшен Групп" | |--------------------+-----------------------------+----|юшен Групп" |
| | | |Инспектор отдела |Бухгалтерский учет |8 | |
| | | |кадров | | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|11|ЗАО "ТОРКАС" | 85 |Кассир торгового за-|Продавец непродовольственных |45 |ЗАО "ТОРКАС" |
| | | |ла |товаров 2 разряда | | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Продавец продовольс-|Кассир торгового зала 2 раз- |40 | |
| | | |твенных товаров |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|12|ЗАО "Дисконтцентр"| 25 |Продавец непродово- |Кассир торгового зала 2 раз- |25 |ЗАО "Дисконтцентр"|
| | | |льственных товаров |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|13|ООО "Гленко" | 15 |Продавец непродово- |Кассир торгового зала 2 раз- |15 |ООО "Гленко" |
| | | |льственных товаров |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|14|ООО "Меко" | 15 |Продавец непродово- |Кассир торгового зала 2 раз- |15 |ООО "Меко" |
| | | |льственных товаров |ряда | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 4 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|15|ОАО "Энергоремонт"| 25 |Сварщик |Электрогазосварщик |13 |ОАО "Энергоремонт"|
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Электромонтер |Электросварщик ручной сварки |10 | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Машинист крана |Водитель аккумуляторного по-|2 | |
| | | | |грузчика | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|16|ОАО "Сантехпром" | 10 |Кладовщик |Оператор ЭВМ со знанием про- |10 |ОАО "Сантехпром" |
| | | | |грамм 1С | | |
| | | |--------------------| | | |
| | | |Мастер производства | | | |
| | | |--------------------| | | |
| | | |Диспетчер | | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|17|ООО "Эксжил" | 2 |Начальник отдела по |Специалист-сметчик со знанием|2 |ООО "Эксжил" |
| | | |работе с ТСЖ и насе-|программы "Сметное дело" | | |
| | | |лением | | | |
| | | |--------------------| | | |
| | | |Секретарь | | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|18|ООО "Мосинжстрой | 34 |Подсобный рабочий |Арматурщик |11 |ООО "Мосинжстрой |
| |Монолит" | | | | |Монолит" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Монтажник железобетонных кон-|15 | |
| | | | |струкций | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Плотник |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Каменщик |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Стропальщик |1 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электрик |1 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электрогазосварщик |2 | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 5 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|19|ОАО "ДОК-3" | 26 |Разнорабочий |Оператор газовой котельной |2 |ОАО "ДОК-3" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Стропальщик |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Оператор деревообрабатывающих|8 | |
| | | | |станков | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Столяр |4 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Лифтер |3 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Электрогазосварщик |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Слесарь-сантехник |1 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Крановщик |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Водитель погрузчика |2 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|20|ООО "Пророк" | 32 |Каменщик |Электрогазосварщик |4 |ООО "Пророк" |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Дворник |Кровельщик |25 | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Бухгалтер |Специалист-сметчик со знанием|3 | |
| | | | |программы "Сметное дело" | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|21|ООО "Мастер комму-| 4 |Рабочий |Монтажник производства основ-|4 |ООО "Мастер комму-|
| |никаций" | | |ных компонентов волоконно-оп-| |никаций" |
| | | | |тических линий связи | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|22|ООО "Фрогги-Р" | 5 |Продавец непродово- |Кассир торгового зала 2 раз- |5 |ООО "Фрогги-Р" |
| | | |льственных товаров |ряда | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|23|ООО "Топ-Мод" | 10 |Продавец непродово- |Кассир торгового зала 2 раз- |10 |ООО "Топ-Мод" |
| | | |льственных товаров |ряда | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 6 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|24|ООО "Оранж" | 10 |Кассир |Продавец непродовольственных |10 |ООО "Оранж" |
| | | | |товаров | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|25|АМО "ЗИЛ" | 50 |ИТР, менеджер, руко-|Менеджер по персоналу |10 |АМО "ЗИЛ" |
| | | |водитель подразделе-|-----------------------------+----| |
| | | |ния |Стропальщик |15 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Специалист по информационным |5 | |
| | | | |технологиям | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Наладчик автоматических линий|10 | |
| | | | |и агрегатных станков | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Подготовка преподавателей по |10 | |
| | | | |охране труда для специалистов| | |
| | | | |охраны труда и управления | | |
| | | | |кадров | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|26|ООО МПО "Электро- | 7 |Бухгалтер, мастер по|Оператор ПЭВМ со знанием про-|7 |ООО МПО "Электро- |
| |техника" | |производству |граммы 1С: Кадры | |техника" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|27|НПО "Мосгормаш" | 31 |Рабочий |Электрогазосварщик |11 |НПО "Мосгормаш" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Лифтер |2 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Водитель погрузчика |10 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Оператор станков с программ- |8 | |
| | | | |ным обеспечением и манипуля- | | |
| | | | |тором | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 7 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|28|Региональная об- | 18 |Мастер-дезинфектор, |Медицинский дезинфектор |9 |Региональная обще-|
| |щественная органи-| |руководитель сервис-|-----------------------------| |ственная органи- |
| |зация инвалидов | |ного отдела, брига- |Электромонтер по ремонту и |1 |зация инвалидов |
| |"Спортивное дости-| |дир, зам. рук.серви-|обслуживанию электрооборудо- | |"Спортивное дости-|
| |жение региона" | |сного отдела, адми- |вания 3-6 разрядов | |жение региона" |
| | | |нистратор |-----------------------------+----| |
| | | | |Охрана труда для руководите- |2 | |
| | | | |лей, специалистов и членов | | |
| | | | |комиссии по проверке знаний | | |
| | | | |требований охраны (длительное| | |
| | | | |повышение квалификации) | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Пожарная безопасность (крат- |2 | |
| | | | |косрочное обучение) | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Профессиональная уборка |3 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Компьютерные курсы для начи- |1 | |
| | | | |нающих (длительное повышение | | |
| | | | |от 100 часов) | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|29|ООО "ИРИС" | 30 |Рабочий зеленого |Рабочий зеленого строительс- |30 |ООО "ИРИС" |
| | | |строительства, маши-|тва | | |
| | | |нист-механизатор | | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|30|ООО "Высота-М" | 30 |Рабочий - 30 |Арматурщик |30 |ООО "Высота-М" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|31|ООО "Домостроите- | 60 |Рабочий |Монтажник по монтажу стальных|20 |ООО "Домостроите- |
| |льный комбинат | | |и железобетонных конструкций | |льный комбинат N |
| |N 5" | | |-----------------------------+----|5" |
| | | | |Бетонщик |20 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Арматурщик |20 | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 8 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|32|ООО "Центральная | 25 |Рабочий |Монтажник по монтажу стальных|25 |ООО "Центральная |
| |строительная ком- | | |и железобетонных конструкций | |строительная ком- |
| |пания" | | | | |пания" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|33|ООО "Стройин- | 25 |Рабочий |Каменщик |25 |ООО "Стройин- |
| |вест-17" | | | | |вест-17" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|34|ООО "Строй- | 55 |Рабочий |Арматурщик |27 |ООО "Строй- |
| |трест-155" | | |-----------------------------+----|трест-155" |
| | | | |Каменщик |28 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|35|ОАО "Управление | 20 |Рабочий |Монтажник |7 |ОАО "Управление |
| |монолитного инди- | | |-----------------------------+----|монолитного инди- |
| |видуального стро- | | |Стропальщик |7 |видуального |
| |ительства" | | |-----------------------------+----|ительства" |
| | | | |Сварщик |6 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|36|ОАО "Управление | 20 |Рабочий |Монтажник |10 |ОАО "Управление |
| |жилищного строите-| | |-----------------------------+----|жилищного строите-|
| |льства-1" | | |Стропальщик |10 |льства - 1" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|37|Аптечная сеть "03"| 25 |Продавец продовольс-|Кассир торгового зала 2 раз- |25 |Предприятия роз- |
| | | |твенных товаров |ряда | |ничной торговли |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|38|ООО "Меко" | 15 |Продавец продовольс-|Кассир торгового зала 2 раз- |15 |Предприятия роз- |
| | | |твенных товаров |ряда | |ничной торговли |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|39|ООО "МВО-Столица" | 15 |Продавец продовольс-|Кассир торгового зала 2 раз- |15 |Предприятия роз- |
| | | |твенных товаров |ряда | |ничной торговли |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|40|"Риттер и Дженте- | 40 |Продавец продовольс-|Кассир торгового зала 2 раз- |40 |Предприятия роз- |
| |льменс" | |твенных товаров |ряда | |ничной торговли |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 9 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|41|ОАО "МПСМ" | 15 |Рабочий |Стропальщик |5 |ОАО "МПСМ" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Сварщик |5 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Арматурщик |5 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|42|Предприятия сети | 13 |Рабочий |Комплектовщик |4 |Предприятия сети |
| |химчисток-прачеч- | | | | |химчисток-прачеч- |
| |ных "Диана" | | | | |ных "Диана" |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Отпарщик-прессовщик |5 | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Аппаратчик химической чистки |4 | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|43|ОАО "2463 центра- | 5 |Менеджер |Бухгалтерия 1С: Делопроиз- |5 |ОАО "2463 центра- |
| |льная база произ- | | |водство и кадры | |льная база произ- |
| |водства и ремонта | | | | |водства и ремонта |
| |вооружения и | | | | |вооружения и |
| |средств РХБЗ" | | | | |средств РХБЗ" |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|44|ЗАО "ЦНИИПСК им. | 10 |Инженер |Архитектурно-строительное |10 |ЗАО "ЦНИИПСК им. |
| |Мельникова" | | |проектирование на базе про- | |Мельникова" |
| | | | |граммного продукта Autokad | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|45|ООО "Трансстромсе-| 35 |Инженер |Правила подготовки и произ- |7 |ООО "Трансстромсе-|
| |рвис" | | |водства земляных работ | |рвис" |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Электромонтер |Электрогазосварщик |16 | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----+------------------|
| | | |Автоэлектрик |Машинист компрессора |12 | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
#&l1O
- 10 -
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--+------------------+-----+--------------------+----------------------------------+------------------|
|46|ЗАО "Стройоснова" | 8 |Копровщик |Слесарь-электрик по ремонту |2 |ЗАО "Стройоснова" |
| | | | |электрооборудования | | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Электрогазосварщик |Стропальщик |2 | |
| | | |--------------------+-----------------------------+----| |
| | | |Машинист копра |Слесарь-электрик по ремонту |2 | |
| | | | |электрооборудования | | |
| | | | |-----------------------------+----| |
| | | | |Тракторист-машинист категории|2 | |
| | | | |Е | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|47|ЗАО "НПО ЭЛАР" | 25 |Брошюровщик, скани- |Оператор сканирующего обору- |25 |ЗАО "НПО ЭЛАР" |
| | | |ровщик, оператор ре-|дования | | |
| | | |троконверсии, вспо- | | | |
| | | |могательный персонал| | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|48|ООО "ТД "Лазурит" | 10 |Кассир торгового за-|Продавец непродовольственных |10 |ООО "ТД "Лазурит" |
| | | |ла |товаров | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
|49|ООО "АВ-ТО" | 10 |Кассир торгового за-|Продавец непродовольственных |10 |ООО "АВ-ТО" |
| | | |ла |товаров | | |
|--+------------------+-----+--------------------+-----------------------------+----+------------------|
| |ИТОГО |1080 | | |1080| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|
