На главную страницу

АНПО Правовой центр ИВВ МВД РФ

Все новости

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 июня 2010 г. N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества"
gerb

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 июня 2010 г. N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества"

Зарегистрировано в Минюсте 8 июля 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2010 г.
Регистрационный N 17764

     В соответствии с пунктом 1 постановления  Правительства   Российской
Федерации от  17  октября  2009 г.  N 826  "Об  издании    разъяснений по
единообразному применению Федерального закона "Об обязательном социальном
страховании  на  случай  временной  нетрудоспособности  и  в    связи   с
материнством" (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2009,
N 43, ст. 5076) приказываю:
     Утвердить разъяснение  об  обязательном  страховом    обеспечении по
обязательному   социальному   страхованию    на    случай    временной
нетрудоспособности и в связи с материнством  руководителей   организаций,
являющихся  их  единственными   учредителями   (участниками),     членами
организации и собственниками ее имущества согласно приложению.

Министр                                                      Т. Голикова



                                                               Приложение
                                   к приказу Министерства здравоохранения
                                                и социального развития РФ
                                                 от 8 июня 2010 г. N 428н

   Разъяснение об обязательном страховом обеспечении по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
  с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными
   учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее
                                имущества

     1. В соответствии с частями 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 29
декабря 2006 г. N 255-ФЗ  "Об  обязательном  социальном    страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 1,  ст. 18;  2009,   N 30,
ст. 3739) (далее - Федеральный закон от  29  декабря  2006 г.   N 255-ФЗ)
лица,  подлежащие  обязательному  социальному  страхованию  на     случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством в  соответствии   с
Федеральным  законом  от  29   декабря   2006 г.   N 255-ФЗ,   являются
застрахованными лицами, застрахованные лица  имеют  право  на   получение
обязательного  страхового  обеспечения  по  обязательному     социальному
страхованию  на  случай  временной  нетрудоспособности  и  в    связи   с
материнством (далее - страховое  обеспечение)  при  соблюдении   условий,
предусмотренных  указанным  Федеральным  законом,  а  также   Федеральным
законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей" (Собрание законодательства  Российской  Федерации,   1995,
N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1996, N 26,  ст. 3028;  N 49,   ст. 5489;
1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30,  ст. 3613;  N 31,  ст. 3812;  1999,   N 29,
ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348;  2001,  N 23,   ст. 2284,
2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607;   2005,
N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, 5594; 2006,  N 50,  ст. 5285;  2007,   N 44,
ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817;  N 29,  ст. 3410;  N 30,  ст. 3616;   N 52,
ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739), Федеральным законом от 12 января 1996 г.
N 8-ФЗ "О  погребении  и  похоронном  деле"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации,  1996, N 3, ст. 146; 1997, N 26,  ст. 2952;   1998,
N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2282; 2002,   N 30,
ст. 3033; N 50, ст. 4931; 2003, N 2, ст. 160, 167; N 27, ст. 2700; 2004,
N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; N 17, ст. 1482; 2006, N 43, ст. 4414;
2007, N 1, ст. 26; N 27, ст. 3213; 2008, N 29, ст. 3418; N 30, ст. 3616;
N 49, ст. 5736; 2009, N 1, ст. 17; N 30, ст. 3739; N 48, ст. 5720).
     2. Согласно пункту 1 части 1 статьи 2  Федерального  закона  от  29
декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи  с  материнством  подлежат   лица,
работающие по трудовым договорам.
     Лицами, работающими по трудовым  договорам,  в  целях   Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, признаются  лица,  заключившие  в
установленном порядке трудовой договор, со дня, с  которого  они   должны
были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в
соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ), то есть  вступившие  в   трудовые
отношения.
     Как следует из статьи 16  Трудового  кодекса  Российской   Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006,
N 27, ст. 2878) (далее - Кодекс), трудовые отношения, которые возникают в
результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения
в  должности,  характеризуются  как  трудовые  отношения  на    основании
трудового договора.
     В соответствии со статьей 17 Кодекса трудовые отношения на основании
трудового договора в результате избрания на  должность  возникают,   если
избрание на должность предполагает  выполнение  работником   определенной
трудовой функции.
     Трудовые отношения возникают  на  основании  трудового    договора в
результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы  трудового  права,  или  уставом   (положением)
организации (статья 19 Кодекса).
     Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Кодекса, согласно
которой трудовые отношения - отношения, основанные на  соглашении   между
работником и работодателем  о  личном  выполнении  работником  за   плату
трудовой  функции  (работы  по  должности  в  соответствии  со    штатным
расписанием,  профессии,  специальности   с   указанием     квалификации;
конкретного вида  поручаемой  работнику  работы),  подчинении   работника
правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении   работодателем
условий  труда,  предусмотренных  трудовым  законодательством  и    иными
нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового    права,
коллективным договором, соглашениями,  локальными  нормативными   актами,
трудовым договором.
     Таким  образом,  руководитель  организации,  состоящий  с     данной
организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он   является
единственным учредителем (участником), членом организации, собственником
ее имущества, в целях обязательного социального  страхования  на   случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам,
работающим по трудовому  договору.  Указанный  руководитель    подлежит в
соответствии со статьей 2 Федерального  закона  от  29  декабря   2006 г.
N 255-ФЗ  обязательному  социальному  страхованию  на  случай   временной
нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право  на   получение
страхового  обеспечения  в  порядке  и   на   условиях,     установленных
законодательством Российской Федерации.
16 Июля 2010
0 комментариев

Имя:
Е-mail:




     
 

Представленные на этом web-сайте материалы не являются юридической консультацией. Информация по услугам не является публичной офертой. Любой юридический совет по конкретному делу должен быть получен только непосредственно от адвоката.
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Студия НСв <<Новый Свет>>