Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 июня 2010 г. N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества"
Зарегистрировано в Минюсте 8 июля 2010 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2010 г.
Регистрационный N 17764
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской
Федерации от 17 октября 2009 г. N 826 "Об издании разъяснений по
единообразному применению Федерального закона "Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009,
N 43, ст. 5076) приказываю:
Утвердить разъяснение об обязательном страховом обеспечении по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций,
являющихся их единственными учредителями (участниками), членами
организации и собственниками ее имущества согласно приложению.
Министр Т. Голикова
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 8 июня 2010 г. N 428н
Разъяснение об обязательном страховом обеспечении по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными
учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее
имущества
1. В соответствии с частями 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 29
декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30,
ст. 3739) (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ)
лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с
Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, являются
застрахованными лицами, застрахованные лица имеют право на получение
обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством (далее - страховое обеспечение) при соблюдении условий,
предусмотренных указанным Федеральным законом, а также Федеральным
законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995,
N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1996, N 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489;
1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29,
ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284,
2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005,
N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44,
ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52,
ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739), Федеральным законом от 12 января 1996 г.
N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 146; 1997, N 26, ст. 2952; 1998,
N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2282; 2002, N 30,
ст. 3033; N 50, ст. 4931; 2003, N 2, ст. 160, 167; N 27, ст. 2700; 2004,
N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; N 17, ст. 1482; 2006, N 43, ст. 4414;
2007, N 1, ст. 26; N 27, ст. 3213; 2008, N 29, ст. 3418; N 30, ст. 3616;
N 49, ст. 5736; 2009, N 1, ст. 17; N 30, ст. 3739; N 48, ст. 5720).
2. Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29
декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица,
работающие по трудовым договорам.
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, признаются лица, заключившие в
установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны
были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в
соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ), то есть вступившие в трудовые
отношения.
Как следует из статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006,
N 27, ст. 2878) (далее - Кодекс), трудовые отношения, которые возникают в
результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения
в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании
трудового договора.
В соответствии со статьей 17 Кодекса трудовые отношения на основании
трудового договора в результате избрания на должность возникают, если
избрание на должность предполагает выполнение работником определенной
трудовой функции.
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в
результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением)
организации (статья 19 Кодекса).
Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Кодекса, согласно
которой трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между
работником и работодателем о личном выполнении работником за плату
трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника
правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем
условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
трудовым договором.
Таким образом, руководитель организации, состоящий с данной
организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является
единственным учредителем (участником), членом организации, собственником
ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам,
работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит в
соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение
страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных
законодательством Российской Федерации.
|
